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  只不过扫楼递名片就纯属扯淡了。

    做投资又不是卖保险、推销信用卡，眼下还是投资人买方市场占据主导地位。

    沈男鹏笑了笑，去华清嘉园也就是说说。

    汉华旗下各大办公室虽然没有明确不能越界，但大家都默契的守着自己的一亩三分地。

    偶尔有对方地盘上的公司找上门。

    我没有联系过或者不看好的情况下你投一笔也就罢了。

    如果上门抢生意，那肯定要好好说道说道。

    “徐总，我看好一个人，想挖到魔都办公室负责一支私募股权基金。”

    “谁能让你这么看重。”

    “这个人叫赵君……”

    随着沈男鹏的叙述，徐良过去的记忆也泛起浪花。

    赵君是南开大学数学学士和金融学硕士，历任中信证券资产管理部分析师、嘉实基金管理公司基金经理、研究总监、机构投资总监、总裁助理，从业经验丰富，履历漂亮。

    不过，这都不是其人生高光时刻。

    真正的巅峰，要等到赵君从嘉实基金辞职后，创办了淡水泉私募，并把该基金打造成了千亿华夏币资产管理规模的行业头部公司。

    这个人无疑是私募领域的顶尖人才。

    “从你的描述来看，他确实是我们需要的人才，可以挖过来。”

    “对方的条件比较高。”沈男鹏道。

    “多少？”

    “项目分红的5%。”

    徐良微微点头。

    目前国内私募基金项目分红的行业通用标准是20%*20%。

    也就是基金整体盈利分成的4%左右。

    因为有些基金清算的时候，会要求盈利部分先扣除管理费，以及扣除6%、8%之类的保底收益。

    剩下的钱，叫超额收益，GP和LP拿去二八分成。

    GP投资管理机构分到的那部分，还要和基金经理及团队，再八二、七三、六四不等分成。

    最终到基金经理手上的分红，通常都要低于4%这个数字。

    举个例子：10亿华夏币资产管理规模，基金存续期十年，每年2%管理费，保底年收益率6%，十年后基金清算时达到了100亿元规模。

    并不是说，一百亿减去十亿本金，剩下90亿大家二八分配。

    而是按照优先级：无论基金盈亏先扣除2亿管理费，接着退还出资人10亿本金，再扣除6亿保底收益，最后剩下84亿，GP拿走20%即16.8亿，LP拿走80%即67.2亿。

    基金经理及团队，从16.8亿中抽成20%，即3.36亿。

    3.36亿，除以账面浮盈90亿，数字等于3.73%，不到4%。

    这个数据还算好的，因为账面回报足够高，将近10倍。

    而账面回报低的，数据惨不忍睹，可能扣除管理费，退还本金和发放保底收益后，发现是负数……

    那就是保底收益率没达到，对不起，分红一分没有，就看管理费能不能养活自家公司吧。

    管理费，不管基金赔钱赚钱，每年都要收的。

    厉害的投资机构，直接免除管理费，全靠分红过活，这是对实力有充分自信。

    嗅着阵阵烤肉的香气，徐良笑问道。

    “你觉得赵君的才能值5%吗？”

    “我觉得他值得，甚至更高也值得。”沈男鹏肯定道。

    徐良微微颔首，“虽然我对他不是很了解，但我相信你的眼光。”

    给了老部下肯定后。

    “既然你觉得他值这个价，那就答应吧。”

    “谢谢徐总信任。”

    “不用客气，这份信任是你自己挣得。……肉考好了，先吃，剩下的吃完再说。”

    “嗯。”阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容，请退出阅读模式阅读

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