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 可问题是，山田公司不管地理位置还是内部成员，都决定了张岳无法彻底将其控制。
    
    当然，他可以把山田公司的高层全部换掉，变成自己人。
    
    也可以把山田公司迁到国内，反复洗牌后，成为一家标准的华国私有企业。
    
    但除非万不得已，张岳并不打算这样做。
    
    原因很简单，这样做等于直接砍掉了山田公司的半条命。
    
    尤其是公司内部的高管和顶级研究员，这些人一旦离开山田，势必会去同类型的竞争对手公司任职。
    
    他们因为熟悉的山田公司的管理模式，核心技术和市场资源，只需要很短时间，竞争对手公司就能顺利实现将张岳扔掉的部分接盘。
    
    那样一来，就会出现一个新的比山田公司更厉害的超级公司。
    
    张岳又不傻，怎么可能给他人做嫁衣裳？
    
    所以他决定另辟蹊径，即在国内成立一家新公司，然后以新公司的名义掌控他手中山田公司的股份。
    
    当然张岳成立的公司，并不仅仅只是控股那么简单。
    
    这家公司还会和山田公司合作，或者可以理解为山田公司在华国的分公司。
    
    有了这样一个公司，再加上管理控股，就能间接实现对山田公司的控制。
    
    听完张岳的描述，李月娥有些不解：“你是想让我去这家新公司，给新公司的总裁当助理？”
    
    这是最大的可能。
    
    现在张岳手上，她是最熟悉山田公司的。
    
    尤其是最近这段时间所有细节上的商务对接，也都由李月娥来完成。
    
    所以由她当助理最合适不过。
    
    但李月娥却犹豫了。
    
    张岳成立这样一家新公司，虽然看起来很有前景，但她并不认为可以超过十月食品厂。
    
    自己是吴大川的助理，吴大川虽然是车间主任，因为张岳常年不管事，詹苏苏只负责财务问题，场内所有工作安排都要吴大川来处理。
    
    不然詹苏苏也不会提议给吴大川找助理，因为实在忙不过来。
    
    也正由于这点，李月娥看似是吴大川的助理，其实等于是厂长助理。
    
    十月食品厂的规模有多大，李月娥心里比任何人都清楚。
    
    尤其现在场内的员工福利待遇已经完善，李月娥对自己的工资待遇非常满意。
    
    可换成张岳口中的对接公司就不一样了。
    
    一家新公司，即使前景非常好，但在创始阶段，依旧会有各种各样的漏洞和管理不完善的地方。
    
    再加上它的潜力完全没办法和十月食品厂相比。
    
    李月娥如果过去，等于是她放着月薪五万的高薪不去，非要待在一家目前月薪只有五千的小公司。
    
    而这家小公司哪怕真的成长起来，她的月薪最多也就两三万。
    
    两相对比，哪怕是傻子都知道该怎么选择。
    
    张岳看着她，笑了：“你就这么想当助理啊？
    
    说句不好听的，助理这个职业虽然一直待在公司最高掌舵人身边，但也就是跑跑腿，混个脸熟。
    
    所以只要有机会，我觉得你还是更进一步的好。”
    
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