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    所以，权衡许久后，他还是妥协了。
    荒木正雄在西武集团内部是老资格，他上位，大部分人都服气。
    其老实本分的性格，也方便徐良在西武内贯彻自己的意志。
    “西武集团首席运营官（o）将由后藤高志担任。”
    看着台
    后藤高志是西武集团高管团队中比较有能力的一个。
    在他的带领下，西武铁道公司不管是盈利能力，还是收入水平，在东瀛地铁公司中都是前三甲。
    虽然西武集团落魄了，但西武铁道却发展的很好，也是整个集团内部的印钞机。
    没有它的贡献，西武集团也撑不到05年才破产。
    “西武集团首席财务官钟涛。”
    一个带着金丝眼镜的中年人起身朝徐良颔首致意后，回身朝众人挥了挥手。
    他原本是汉华东京分公司的副总，能力不错。
    东京大学硕士毕业的他也对东瀛商界有足够的了解。
    正好担任公司cFo。
    “西武集团首席人才官福永秀男。”
    hR的职位很关键，他不准备把这个位置交给西武的老人。
    综合考虑后，还是把他交给了福永秀男。
    鸿蒙架构改革，子公司独立管理后，鸿蒙日韩公司也解散了。
    一部分另谋高就，一部分转入鸿蒙旗下子公司在东瀛的部门。
    还有一部分被徐良安排进了西武集团。
    作为鸿蒙日韩子公司的cEo，本来徐良考虑让福永秀男直接成为西武cEo。但后来考虑了一下还是算了。
    破而后立固然很不错，但中间需要花费大量的精力。
    如果平时也就罢了，但现在次贷危机在即。
    他的主要精力要放在这上面。
    所以，西武还是以渐进式的改革为主，稳定为上。
    “西武集团首席安全官段飞。”
    他的情况跟福永秀男一样，也是徐良从鸿蒙东瀛公司那边调过来的安全官。
    华夏特种兵退役，进入红盾后培训两年后，进入鸿蒙东瀛公司负责公司安全保卫工作。
    一个个人名从徐良口中读出。
    一副成功与失败的众生相。
    徐良虽然不打算对集团管理团队动大手术，但他看好的人也基本提升了两级职务。
    再加上从鸿蒙东瀛公司安排过来的人。
    整个西武集团和子公司中，管理团队里三分之一的人都换了。
    “组建西武集团管理委员会，荒木正雄、后藤高志、钟涛、福永秀男、段飞，五人担任委员。
    负责集团最高决策。”
    “组建西武集团顾问委员会，负责为西武集团发展建言献策。所有这次没念到名字的高管都自动进入顾问委员会。”
    所有人都明白，所谓的‘顾问委员会’就是养老院。
    事实也如他们所想。
    被他从西武剔除的高管虽然能力平庸，但大多数没什么大错，只是年纪大了，不符合集团发展需要。
    直接把他们开除，很容易影响集团内部的人心。
    进入‘顾问委员会’，拿个还算体面的工资，上下都能交代。
    “好了，除了管理委员会的成员，以及子公司社长，其他人都出去吧。”
    很快，众人站起身，用羡慕的眼神看了眼留下的众人后，依次离开了。
    等人都走了，李金玲关闭房门。
    偌大的会议室里只剩下十几个人。
    除了徐良的保镖和秘书，西武集团五人管理团队外，还剩下西武铁道。
    再就是西武铁道社长‘白山进’，西武巴士社长‘冢田正俊’。
    无印良品社长横山雅也。
    徐良心里犯嘀咕。
    每次提到‘无印良品’，他脑海里总是下意识的冒出‘无良印品’这个名字。
    吉野家社长‘斋藤英介’。
    以及王子酒店集团社长‘秋山彦’。
    “各位，从今天开始，你们就是西武集团的核心高层。除非出现重大战略失误，对集团和子公司的运营造成不良影响，否则我不会轻易调整你们的位置。”
    一句话，让心情忐忑的众人平静下来。
    这也是徐良的目的。
    经历了巨大人员调整的西武集团现在正是人心惶惶的时候。
    他要保证顶层的管理团队不会出现混乱。
    只有他们安心工作，集团才能稳定按照他徐大老阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容，请退出阅读模式阅读

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