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“行, 那就这样,农业支援团,技术老师十人, 田师傅三十人, 这份名单定下来,我盖印了啊——注意,小张,盖印就不能再轻易改了。”
“您盖,我们这名单确实都定下来了——您看后续什么时候签字据方便些,我们这里也好安排场地,再有就是这段时间培训班的各项费用——”
“费用还是按老规矩, 年底结算,对了, 去年的分红,财务那边上周已经入账了,你记得叫出纳过来领支票。签字据的话, 我这边争取下周好吧, 下周三或者周五, 跑两天,把各方面的合同都一起盖章了。不光是你们这边, 还有修路队也得盖章,再有船运那边合同也多,请公章流程还麻烦,能集中一两天内盖掉就一两天内盖掉。”
“好, 那就等您这边通知了,下周我就不出外差,安排他们在学校附近上文化课好了。”
农业学校后勤张主任站起身子, 干净利索地道别,“金主任辛苦了,留步,留步,不必远送了,咱们自己人——校长还说要找您一起喝茶呢!瞧您,这阵子突然横插这么一杠子,又瘦了……还是要多吃多进补些为好,年纪上去了,更该注意蛋白质的摄取……”
“我就这样,胖瘦都快,这阵子是加班多了,闲下来能好一些,你和你们于校长说,让他给我留着好茶,下个月吧,下个月我去找他——”
到底还是站起身送了一段,看着张主任在楼道里和他挥手道别,转身下了楼梯,开拓委员会金主任——现任敬州府尹金逢春之父,从前的临城县县尉,这会儿买地开拓委员会常务主任,也是有些疲倦地拧了拧眉心,转身一拎茶壶,又空了,忙快走几步,打开通往秘书室的门,“小李,泡壶凉茶来,我这又上火了,哎哟,嘴里两三个大泡!”
说着,便急匆匆地茶杯自己下楼去洗手间洗涮——这小楼的水塔都是后装的,当时建起来的时候,主楼就没有茅房,还是后来几经争取,才在院子角落建了一男一女两个茅房,外设一个自来水池子,条件在买地诸多衙门中绝对不算好的,但工作却十分繁重,加班是家常便饭,金主任甚至在办公室里都设了一张床,最近半个月他除了去澡堂之外,基本就是不离开办公室半步,直到此刻,才看到了一丝回家的曙光。
好在别的部门差不多也是一样忙碌,这才让人的心理稍稍能平衡一点,金主任上完茅房出来,涮了杯子,在空地上来回做了几个健身操的动作——这还是从体育课上学来的,什么跳跃运动、伸展运动,和金刚功比要动态得多,还真别说,闲了舞弄几下,肩背都能舒服不少。上楼回到办公室里,小李已经烧好热水,泡了一大茶壶的凉茶,“这几天热得厉害,快入梅了,我嘴角也起了燎泡,喝点凉茶就好了。”
他是广府人,对凉茶非常信仰,也不知道是否心理作用,金主任也觉得喝了凉茶好得快些,听到小李提起天候,他顺口说,“天气热了,就叫采购那边买点凉茶药材回来,给大家都泡上吧,还有绿豆多买点,绿豆去湿,好东西,夏天必定涨价,这会儿买些回来,还能多喝点,至少喝到入秋没问题。”
从他和农业学校后勤小张交谈到现在,里头有四五门子的话,多少都和钱有关——和田师傅等人签的合同,肯定是关于待遇和责任的约定,这是和钱有关的,给办公室同僚争取的凉茶福利也要花钱,花的还是委员会自己的日常小金库,至于小张说的,培训班的各项费用,是指农业学校根据委员会的要求,增开人参种植培训班,招募药材方向田师傅的各项支出,包括学员们的住宿,教师们的课时费。
人参种植培训班的主要教师马正德、何二狗,都会得到一笔不菲的讲课费,主要因为培训班的工作量是在原有工作量之外的,这笔钱当然要由委员会来出,否则,什么都给农业学校出,农业学校哪来的经费?贴钱办事,不可能尽心。
除了这些大项的开支之外,还有很多细项,哪怕是教材费、电费、粉笔费,日积月累都是不小的支出,这里有花头吗?可能是有一点的,但金主任认为,水至清则无鱼,自己这里一纸公文,农业专门学校便也是跟着通宵达旦的折腾培训班,不给上下经办人员润滑润滑,他们心里能没有怨言吗?只要控制在一定的幅度内便是了。
他是做县令出身,在抓大放小,把握尺度上,拥有丰富的经验——狠抓这种经费报账的精力,拿去和田师傅们多谈谈合同的条件,还能省下更多呢,别看开拓委员会主任,一副位高权重,进出银钱成千上万的奢遮架势,可也就只有金主任自己知道其中的辛酸了。
求人!这是开拓委员会最主要的工作——尤其是求各种专门学校,让他们挤出人手来,这一度曾经是开拓委员会唯一的工作,因为这个委员会主要的职责就是码盘子:做算数,计算出开拓任务需要多少人手,再向各方面摇人,看他们能供给多少……
一般来说,计划数和供给数都存在极大的差距,比如说,广府道的田师傅,金主任亲女儿,金府尹写信来要人,但农业专门学校那里,整个广府道就只能先供给200个田师傅,他们还要去各地观察农情,最少经过一年的调研,才能拿出普遍的种植方案来。再算上他们下到村里能培养出的学生,新种植技术在广府道的扩散,至少是要用三年做一个周期。
但这能符合各地主官走马上任前的设想吗?只看金逢春就知道了,她对敬州农业的设想,至少需要在敬州府内就铺开两百个田师傅才能实现,但这完全是不可能的事情,农业专门学校又不是养鸡场,两个月就产出一批合格的肉鸡,专业老师不说,便是田师傅也有培养周期的,面对各地委员会的要人,他们也是巧妇难为无米之炊——教学效率只能如此了,再求快,那学员质量就要降低,他们也不敢砸了买地农事的金字招牌啊!
本章未完,点击下一页继续阅读。 到处要人,到处无人,这种焦虑,贯穿了开拓委员会的整个工作内容之中,是完全的主旋律,金主任上任之后,绞尽脑汁,想方设法地要预算,改变支付结构,总算是能让工作勉强继续下去——
之前的开拓委员会主任,年纪太轻,思路太直接了,只想着招不到人,就提高给外差人员的待遇,补贴、出差费、危险津贴什么的,让人人想去出外差,就能解决用人荒。金主任来了以后,直接挪预算,第一个承担了专项培训班的费用,凡是针对某个开拓项目特别设立的专项培训班,考核合格率达标的话,费用都由委员会出;
第二个就是向上申请,报了新的预算出来,给各部门设立了预期目标,比如农业专门学校这里,如果田师傅去了辽东,把人参的产量提上来了,那么产量每提高一个档次,他们就可以获得一个档次的分红,时间长达十年,刚才张主任来,金主任和他提到的分红,就是川蜀一带,万州的柑橘产业提高产量所得到的产业分红!
有了这两条政策刺激,专门学校的积极性明显要提高得多了,不但积极主动地牵头举办定向培训班,而且很注意收集买地下一步扩张地点的农业情报,收集储备人才。就说这次人参培训班的焦点老师马正德吧,他自己恐怕都不知道,他入选农业专门学校,多少是占了户籍优势,白山已经算是辽州靠北的地域了,那边的汉人住民相当少,在买阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容,请退出阅读模式阅读
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