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少了三分之一。
而其他人的收入跟调整之前差不多,三个新人反而比之前更高。
不止如此,以调整后的薪资结构来说,员工收入变得更稳定,淡旺季差异缩小,不会出现明显的大小月。
直观的感觉,员工们更容易接受。
离开丁成的办公室,回到高端餐饮部,卫来被王小龙他们围住……
“老大,咱们吃了这么大亏,不能就这么算了。”
“我们高端餐饮部贡献最高,收入反而降低,公司领导怎么想的?”
“公司决定不合理,我们得提出自己的意见。”
……
几个人你一言我一语,义愤填膺的模样。
卫来挥了挥手:“别吵了,公司领导有考虑,给我们定级高一些。”
定级之事解释一番,算了算没有吃亏,几个人瞬间变老实。
如此一来,吃亏的只有卫来自己!
卫来有苦难言,只能选择自己吃亏。
职位得到晋升,收入反而降低,还得安抚属下,找谁说理去?
不得不说,丁成好手段!
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