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    “按照我的设想，他们走高度集成化的路子，那我们就偏偏跟他们相反。我们吧光刻机改成流水线。比如现在的镜头精密度都是纳米级别的，我开门自己做不到这样的精度，那我们就用大镜头我们把镜头弄得很大，总有一个合适的段可以适合雕刻，我们就用哪个波段！

    只是这就需要很大的占地！然后需要消耗的能量更高！耗电更高！

    但这也是华夏最不担心的地方，无论是电价还是地方，咱们都可以接受！所以我觉得这是一条很值得尝试的路！”王骁并没有隐藏自己的想法！很大胆的说了出来。

    这也是王骁后世看到的解决方案。

    “很大胆的一个方案！只是这投入会很大！”看着王骁，任老思考过后给了王骁一个中肯的评价。

    “只是值得的，我相信任老你心里叶清华粗，以现在大米跟华威的实力发展下去被制裁那是一定的！只是早晚而已！”王骁看着任老，知想知道他的看法。

    “我知道，所以在你提出要共同开发芯片的时候我选择了同意！因为只有我们两家联合起来才能更好的更快的拿出结果！”任老听到王骁的话，认同的点了点头，对这个年轻人更是有了更高的评价。

    “所以我才打算继续增加投入，咱们合作这件事是逃不离人家的关注的！”

    “恩！所以你去年费那么大劲抢走了梁梦颂！”任老很是复杂的又欣慰的看着王骁。

    去年梁梦颂想要加入四星芯片，当时大米也在四处挖人，于是也订上了这个芯片最顶尖的人才。于是也开始下场挖人。

    当时大米跟华威已经成立了芯片研发公司，但是这两家只是芯片设计研发，并不涉及到具体芯片制程工艺，所以当时并不在意。

    而大米呢那时候正在物色相关的领域人才，因为那时候芯片引进已经开始了，于是在四星开出大价钱之后，大米也不甘示弱，直接开除了比四星更加优厚的薪酬！四星开价一点四亿台元。

    大米就直接开价四千万人民币一年！另外攻克技术之后另有奖金。除此之外房车公司给配！这样的高价直接熄灭了四星的抢夺之心。

    毕竟开出一点四亿已经是下了很大的决心了，这个数值已经超越了所有的高管人才。要是再给下去四星的薪资体系得有震动。

    于是在芯片工厂还没落成的时候，大米就抢到了相关的人才。

    没有了梁梦颂这个定尖的人才，四星未来的芯片制成一定会在比中落后。

    “是！一个是四星本来就在是芯片代工的一个有潜力的企业，如果就这么把一个顶尖人才给他们我不甘心，我宁可把他放在大米养一年都不会送给四星！那是纯纯的资敌。”

    “梁梦颂是个人才，这次四星失去了梁梦颂，估计芯片先关代工业务一定会被台电机给落下！”任老摇了摇头。

    “那跟我无关，是四星他自己没有魄力！”

    “梁梦颂也给带来了不少人才，但也带来了不好的一些东西！”任老叹了口气。

    “放心吧任老，在我们制成不大到国际领先水平的时候谁没有人回来动我们的！”王骁对此不在意。

    毕竟要是自己不出手，去年梁梦颂一旦加入四星就会带领四星在14纳米制成上领先台电！然后被反手一个公司一个敬业协议给直接离开岗位。

    “那也是！那张汝静不就是。。。。唉！”任老想想就觉得无奈。

    “他这次得到的结果已经是很不错了！要不是有大米在其中使劲，他得至少三年不得参与芯片先关行业！”

    “我知道！你很了不起王骁！你这一番作为对华夏芯片行业给予了很大的帮助。”

    “很可惜，章中某就是抓着不放，要是能变成一年的话，那今年的华米芯片就能有两位大将坐镇了！”王骁有些可惜，现在坐镇的只有梁梦颂一个人，他也在积极的参与者芯片厂的建设，争取早日完工早日做出成绩。

    “都尽力了！”

    “这次你得到的结果没有你想象中的满意，回去之后你打算怎么办？”任老看着眼前这个不一样的年轻人问到。

    “我啊！加大投入呗！这次不论华威会不会加大投入，我们大米都会加大预算投入！人才不能闲置！”

    “你这次来，除了投资还有别的事？”听到王骁的最后一句话，任老听到了另一层味道。

    “哪有！”王骁不承认。

    “可拉倒吧！快说吧！”

    嘿嘿，没逃过您的法眼。是这样，嘿嘿，我打算请张汝静也加入我们的芯片公司！”

    “他有敬业协议！”任老提醒道。

    “我知道！我是打算让他敬业协议结束之后加入！”

    “那敬业协议这段时间呢？”

    “可以参与别的项目，我们大米打算弄一个光伏项目，正好可以让张老去管！”

    “所以你找我是想让我出面说服一下？”任老立马明白了。

    “嘿嘿是得！”王骁很痛快的承认。

    “可以！我可以帮你劝一下，可是具体得看他自己了！”

    “除此之外呢？”任老觉得王骁这无事不登三宝殿，不可能就这两件事。

    “嘿嘿那就是我想咱们两个公司弄一个联合培养计划，再西工大，哈工，电科等等几个大学进行人才培养计划！”

    “你要学跟以前华威的那个做法？”任老毛病了王骁的想法，因为之前华威也做过。不过那不是培养计划，只是简单粗暴点给钱挖人。

    “是！人才现在太少了，就靠挖还是太慢，得自己培养！”

    “能挖的人才你都找到差不多了！哪有那么多金矿等你发觉！”

    “所以，我打算进行人才培养计划，这个你们能同意吧！”

    “可以！”

    接着王骁跟任老又聊了一下其他的一些事情。然后中阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容，请退出阅读模式阅读

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