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决定去东方红广场吃顿好的，然后撤退。

    热晶糕、青稞甜焙子、洋芋片吃一圈下来，最后找了家烧烤摊，叫上几十个串，撂了两箱啤酒，吃吃喝喝不亦乐乎。

    在找人组的人跑去厨房叫人加菜，出来接待他的是一个老妇人，对他摇头：“没有肉了，都卖完了。”

    他顿时觉得这个老妇人十分眼熟，再一转头，发现墙角还有一个小丫头在写作业。

    这两张脸，他熟悉的不能再熟悉了，就是照片上的祖孙俩，此时的兰州早晚才十度，两人都穿着长袖，看不清胳膊上有没有烧伤，但是脸上绝对是干干净净，没有一丁点问题，而且看两人还能好好的坐在这里干活，显然不是被烧成重伤的样子。

    加菜的人没有加到菜，找到了要找的人，他多了个心眼，没有直接问，而是说他想问问兰州有没有老厂房，用来拍记录片比较合适的。

    老妇人一听，脱口回答：“有啊，五零四厂的老厂区就很好，前阵子还有人去拍电影呢。”

    “啊，拍什么电影？”

    “就是讲厂区生活的吧，我也不太清楚，还叫

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    我和我孙女去当试镜，可惜没选上，不过还是给了我们十块钱。你们要不要演员啊？”

    直到紫金的员工告诉她实情，她才知道，自己被骗了，在谣言里，她和小孙女这会儿正烧伤严重，躺在医院里痛苦挣扎。

    “怎么能这样！”老妇人大怒。

    她表示愿意帮着拍些辟谣的照片，同时也提出了她自己的诉求，她希望在辟谣的时候，能帮她家的店打打广告。

    安夏同意了，反正软广告么，稍带一点没什么。

    甘肃好吃的烧烤那么多，如果只吹肉多新鲜，味多正，量多足，那没有什么竞争力，得在里面加点故事。

    老妇人和她的儿子儿媳，都是原来兰通厂的员工。

    这家由陕甘总督左宗棠在1872年创办的兰州制造局，在近代史上一直很厉害，1955年定点生产成套采油机械设备，1993年成了甘肃的特困企业。

    老妇人运气好，早早退休了。儿子儿媳下岗了，为了谋生，求爷爷告奶奶借了些钱，才开了一个烧烤摊，生意还不错，赚到一些钱，才变成了烧烤店。

    这个故事在大下岗的背景下，听着还挺励志，起码是靠合法手段赚到钱了，比男人踩着自行车，送自己老婆当失足妇女，自己还在门外帮着站岗要让人心里舒服一点。

    房子和人都找齐全了，薛露那边马上制作辟谣相关内容。

    电视、广播、报纸、网络，所有媒体平台都放上紫金的辟谣信息。

    不仅是在媒体上辟谣，紫金也向公安机关报案。

    几乎没费什么劲，有祖孙俩这个人证在，没多久就找到了始作俑者——一家卖手机的公司。

    他们老板觉得，只要把紫金的名声弄臭，他的市场占有率就能飙升，全国起码得有一半人用他家的手机。

    完全没有考虑过，手机爆炸这件事，对整个手机行业会不会有什么影响。

    三星的竞争对手们都不会出这种招数。

    为了不惊动太多人，以及便于掌控全局，老板亲自找的祖孙俩，亲自拍的照片，亲自上网发的贴……

    后续过程处理的很快：该赔钱赔钱，该进去进去。

    安夏对这次商战的评价是：低于保时捷大众之争，高于抡大锤抢公章。

    此事在这里，应该告一段落了，不过安夏让营销那边再推一把。

    别光辟谣，浪费这大好的曝光机会。

    很多个声音冒出来，说支持紫金手机，他买的是第一批a100机，摔在地上好多次了都没有坏。

    还有人说，掉进水里，晾干接着用。

    然后紫金客服号就在下面像救火似的，到处评论说：那是赶巧了，我们公司的手机没有这么厉害，真的，千万不要相信呀。

    第二拨安排的人再跟上炒一拨：“客服好可爱。”

    “万一是gg呢？”

    “那岂不是更可爱了吗？”

    这些在多年互联网营销中已经被印证过，屡试不爽的手段，对于现在的消费者来说，真的是降维打击。

    “紫金手机物美价廉，公司客服很负责，很为消费者着想”的印象，随着这次事件深入人心。

    这件事以紫金手机成最大赢家为结局，整体销量在一片唱衰国产品牌的大环境下，逆市上扬。

    安夏在最近的一次信息服务产业联合会上发言，提出希望同行之间就算做不到有序竞争，至少也别干这种损人又损己的操作。

    此时的任总和他的死对头也在场，h公司和z公司在海外对撕多年，互相比着降价，外国人都知道这事了。

    但凡竞标，必让两家同时参加，然后笑眯眯地等着他们自己卸胳膊断腿，打出个骨折的价格。

    两人互相用谴责的目光看了一眼对方，又冷漠地扭过头。

    除了行业竞争的事之外，这次收获了一个意外，就是辟谣视频比较放飞自我，关于那对祖孙俩的部分，由于答应了要帮她们打广告，所以拍得稍微用心了一点。

    变成了美食人文类。

    有电视台在播放那段辟谣视频的时候，收视率翻了一倍，之后重播，收视率还是很高。

    安夏认识的一位制作人觉得这种加入人文故事的纪录片形式比以前纯科普向的更有意思，他向安夏询问：紫金公司里有没有这类比较看点的事情？

    安夏则好奇，他为什么不趁热打铁，继续拍下岗职工的故事，现在大环境有这么多人下岗，代阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容，请退出阅读模式阅读

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