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nbsp; 最终卡恩，用“一年表现不佳的减薪条款”，说服了雷克萨奇和其团队，巴萨罗那的新老板也咬牙同意了3万的税后合同。

    “一年表现不佳的减薪条款”，意思已经很明显了，就是一个赛季表现不佳，薪水就会按百分比下滑，每年减薪百分之二十。

    这项条款详细列出了表现不佳的说明，意思差不多就是，姚峥平均九十分钟的失球率，二场失一球，单赛季的失球总数超过十五个，就会激活自动减薪条款。

    同时。

    有失就有得。

    卡恩还谈下了‘涨薪条款’，和‘减薪条款’类似，姚峥单赛季，能保证球队不败战绩场次达到2次就会自动激活升薪条款，每一年的薪资涨幅同样是百分之二十。

    合同签订期限为四年。

    用数据来说明薪资——

    姚峥连续表现好，第一年能拿到3万欧元，第二年是36万欧元，第三年则是432万欧元，第四年518万欧元，最高就四年。

    姚峥连续表现不佳，第一年是3欧元，第二年是24欧元，第三年是192万欧元。

    第四年？还有第四年了？那时候姚峥早就被清理出队了。

    一般来讲第二年都没有。

    当然以上全部是税后。

    这份合同让双方都很满意，接下来就等待姚峥的归队。

    姚峥迟迟不肯报道，西甲联赛下半赛季马上就要开始了，这也是巴萨方痛快答应的理由。

    姚峥听到新合同的细节以后，顿时感到无比的满意。

    任谁都想多赚点钱。

    年薪3万欧元的重量级合同，是之前想都不敢想的，“涨薪条款”就更是让他感到满意，没有人再比他对自己的表现有信心了。

    一个赛季失球不能超过15个球？

    这是看不起谁呢？

    但是如果只考虑巴萨还要参加国王杯，欧冠淘汰赛在加上联赛，超级杯等比赛，似乎还是有一定困难的。

    但巴萨可是传统强队，在后卫位置上有很多老手，综合考虑有难度但问题不大。

    “肯定能达成！”

    看来自己是该走了。

    家里在好，前提是在有钱的情况下。

    贫贱夫妻百事哀，这就是父母以前的生活写照。

    现在姚峥就想让他们一直笑，笑口常开的笑。阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容，请退出阅读模式阅读

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