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机械臂基本上不需要人管。
但是出了一些小问题之后, 就得人去处理,或是给轴承上油,或是紧一紧螺丝,还有一些程序出现bug之后, 得马上停机, 否则会毁了更多的原料。
目前管理机械臂这个岗位的只有三个人, 刚好早中晚三班倒。
如果其中一个人要请假, 那就得让生产线小组长盯着。
一个备岗都没有, 这很不好。
安夏提出“应该让工人具备更多的知识,最好附近所有岗位的工人都会, 这样也方便调配人手。”
以前工厂里的老师傅的绝活都喜欢藏着掖着,生怕教会徒弟饿死师傅。
现在安夏宣布所有人都可以学,结果只有两个人过来。
安夏问道“其他人都不想学吗”
一个工人回答“下班时间来学, 肯定都不大乐意的嘛。”
“是啊,我们家不在这边,也没有女朋友,闲着也是闲着, 而且我自己挺喜欢研究这些东西。”
机械臂只是第一次。
引进了全自动纺织机是第二次。
其实安夏自己也很烦下班时间被抓去学习开会,有了第一次的经验,她就安排工人轮班换岗,在上班时间去学。
这次是强制性的,所有人都得去。
结果有几个三十七八岁的工人坐在后排, 直接睡着了, 甚至还有一个人发出了呼声。
弄得讲师十分尴尬。
被人叫醒后,也就是咂咂嘴, 憨笑几声, 然后继续走神。
龚伟看见这一幕, 气得想当场冲过去把他们拎起来,宣布扣他们奖金。
陈勇阻止了他“可能他们昨天晚上真的太累了吧。”
龚伟咬牙切齿“累什么啊,又没加班,正常八小时工作时间,就他们累。再说,其他人也都心不在焉的,就是得杀鸡儆猴”
安夏也不建议直接处罚“别急,我先问问他们为什么不肯学。”
“还能为什么,懒呗学习多累啊”龚伟此时发出了心声,他就是讨厌学习的,深刻理解工人们为什么不想学。
同时,他也感受到当初拿回成绩单,父亲挥着皮带在整个家属区追打他的心情。
“哎,为人父母方知养儿不易。”龚伟重重叹了一口气。
安夏轻笑“怎么还突然占起别人的便宜来了。”
等培训结束之后,工人们刚想撤,安夏走过来,双手向下按了按“请大家先等一下。”
她环视一周,问道“大家是都已经掌握新机型的使用方法和维修方法了吗”
安夏的声音不大,语气也很平和,但是工人们没有一个人敢说话。
自己学成了个什么样,自己最清楚,他们中大多数人就学了一个开机、关机,还有怎么把线放上去没了。
“为什么不想学呢”
又是半天不吭声。
许久,终于有一个工人低低地说了一句“太复杂了,我们学这干嘛,有几个人会不就行了嘛,大不了我们让他做小组长,绝对不嫉妒。”
那台纺织机,能叫全自动,在使用上真的很简单了。
只不过操作方面跟以前的老式纺织机不太一样,会出现的问题也肯定不一样。
习惯了老旧的操作,再改掉,换成新的,就要接受一个全新的知识。
刚进厂没多久的年轻人还好,有些人十六岁进厂,干了十几年的同一个岗位,闭着眼睛就能操作,学新的何必呢,多累啊。
安夏对他们说“要提高生产效率,以后引入新设备是必然的趋势,如果你们什么都不学,就会被技术甩到后面去,到时候,厂里没有你们的岗位,你们可怎么办”
工人们没开口,但脸上都是不以为然的表情。
怎么可能没岗位。
再大发展,纺织厂也离不了人,再怎么全自动,也不可能自动到把他们全踢开的程度吧。
那个睡觉被人叫起来的老员工抓了抓头,嘻皮笑脸“老设备还是会有的嘛,哈哈哈”
“谁能保证老设备一定会有现在技术发展的这么快,很多岗位都会被替换掉。你看现在公交车都有一两个售票员,以后,就没有了。”
职工们听了之后,窃窃私语“怎么可能。”
“就是啊,没有售票员,公共汽车白坐啊真就实现了”
“有售票员,还有逃票的呢。”
安夏解释道“停车上下客期间,司机又不用开车,只让前门上车,后门下车,司机盯着乘客自己付钱不就行了。”
职工们还是不相信“那司机还得管找钱”
“要是有人趁机挤进去怎么办售票员能过去拍他们肩膀,司机还能放着车不开”
“就是啊,那不可能。”
他们相信,无人售票只是安夏为了督促他们学习而现编出来的故事。
太不合理。
太不合逻辑。
被安夏专门敲打了一番,工人们还是学习精神不够强烈。
毕竟全自动机床就那么几台,学不会就学不会呗,有人学会不就行了。
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