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;  至于吃饭，她又不缺那顿饭。

    至于抽奖，反正她从来都抽不中。

    还有一个关键的原因，她刚毕业去的第一家公司，在年会的时候，领导还在大谈特谈未来、美好、前景。

    大家吃吃喝喝，十分开心。

    年会结束后的第一个周一，整个部门所有人收到裁员信。

    虽然此前有小道消息说公司已经决定停止开发这个项目，全部门可能会被撤掉，但是公司业绩一直十分兴旺。

    所有人都猜想:部门没了正常，人员安排么，肯定是打散了，放到各个部门去。

    谁能想到是被一锅端。

    再回忆起大老板在年会上笑嘻嘻地向大家祝酒，说明年一定会更好，公司会与大家共同成长，共同进步安夏就有一种不寒而栗的感觉。

    不知当初被“杯酒释兵权”的那些将领们，心里是什么感觉。

    安夏的心中从此落下了对年会的心理阴影，年会的气氛越是欢快热烈，她越是觉得在年会结束之后一定会有不幸的事情发生。

    “同事们很想要年会吗”安夏问道。

    王娇娇笑着点头:“嗯，年会多好玩呀，我也想要。”

    “呃你很想表演节目吗”

    “我不想，但是有很多人想呀，我就想玩游艺项目，以前我妈单位的年会，我都能拿到好多小礼品呢。”

    “还有游艺”安夏脑补的年会场景从一群人围在主席台下坐着看节目，变成了庙会。

    “对呀，有套圈、有筷子夹玻璃球，还有打弹弓、吹棉花”

    王娇娇对这些如数家珍，看来是真的喜欢。

    “既然这样，那行政部组织一下吧。”安夏说。

    “好”

    雅马哈的无人机还没从名古屋海关出来，行政部的年会方案就摆在安夏的桌子上了。

    安夏逐项看过去，行政部写得很详细，包括玩什么，吃什么，还有抽奖。

    “再加一个奖项吧。”

    “什么奖”王娇娇问道，行政部设定的奖已经很优厚了。

    “阳光普照奖。”

    “要它干什么呀，我们这次从一等奖到五等奖，有90的中奖率呢。”

    安夏悠悠一叹:“你不懂，如果只有10的中奖率，另外90的人心里还不会难受。要是90的中奖率还不中奖，你让中不了奖的人还怎么开心过大年”

    王娇娇一琢磨，好像是这么回事，她笑道:“还是安总想得周到。”

    什么想得周到，只不过是非酋精通罢了，没有人比她更懂什么叫玄不改非，氪不改命。

    安夏特别要求行政部不要强制每个部门出节目，有好几个部门都在赶工，不能要求人家加班干活，还加班表演节目。

    “您放心，绝对没有强迫的，他们都抢着表演。”

    什么还有人抢着在年会上表演节目

    安夏打听了一下才知道，好的，八十年代的新一辈真是有冲劲。

    他们特别想展露自己的才华和手艺，要不是公司场地有限，甚至有一个来自蔚县的同事想表演打铁花。

    唱歌，跳舞，相声，小品一应俱全。

    最后行政总监问安夏:“安总，大家都想看您表演一个节目呢。”

    “我表演什么”

    安夏想起马老师曾在公司的年会上表演穿女装唱歌。

    难道要她在年会上穿男装唱歌

    说起来，她平时穿得跟男装好像也没什么区别。

    “要不，您先想着，不然到时候他们肯定起哄要您表演一个的。”王娇娇笑嘻嘻地说。

    安夏每次年会都是跟着部门大合唱里当南郭先生的，要她表演节目，开什么玩笑。

    “谁想看我表演节目啊”安夏觉得正常人都不想看到老板的脸。

    王娇娇冲她眨眨眼睛:“最想看的是鸿雁事业部的，然后是游戏事业部的，还有视频图像”

    列了一大串，基本上除了公司食堂，每个部门都想看她在年会上干点啥。

    “鸿雁啊他们好像寂寞空虚很久了。”安夏摸着下巴，在心里暗自盘算着。

    当天下午，鸿雁项目组的技术总监听见王娇娇的声音:

    “安总叫你去一下她办公室。”

    他怀着惴惴不安的心情走进总经理办公室，安夏笑着对他说:“在鸿雁里增加一个功能，年会前一定要实现。这关系到全公司同事的幸福。”

    “可是现在离年会没多长时间了，增加一个功能，没这么快。”技术总监又觉得直接把老板的要求否得这么彻底，有点过于嚣张，于是又补上一句。

    “是什么功能”

    “在鸿雁的聊天群里抢红包，我打算在年会的时候，往公司群里发红包，如果你开发不出来，这个选项就只好取消了。”安夏做了一个遗憾的表情。

    难怪说关系到全公司同事的幸福

    技术总监马上大声回答:“我们想想办法，尽快拿出一个方案。”

    “不要在代码上动手脚，只让鸿雁项目组的人抽到，你知道那样处罚会很重的。”

    “不会不会”技术总监赶紧保证。  ,请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗

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