返回第55章 第 55 章  重回1988之IT女王首页

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    以前必须存折或是卡丢了,钱才会被人转走,现在网上就可以。

    客户的不安全感会不会影响网上银行业务的推广

    网上银行的开发合同已经签了,钱都给了,不可能就此停止。

    要是做出来了,客户却不愿意用那这工作总结写出来可不好看啊。

    王行长思虑再三,开口问道:“嗯要是增加系统自动发送短信的功能,要加多少钱”

    安夏嘴角扬起,很好,很上道,不愧是深市的人。

    除了增加功能之外,王行长对安夏提出的新建议表示赞同。

    在紫金交易支付平台上,忽然出现了一个巨大的提示“系统全新升级,现已支持招商银行客户在线支付。”

    在线支付啥玩意儿

    众多客户们一头雾水。

    贴心的客服详细介绍,动画演示,当然还有使用一分钱做为实际操作的新手引导。

    大多数人对这个功能没什么感觉,因为招行的网点太少了,一个东部的省会居然只有市中心有一家网点。

    现在所有人办任何银行业务都要亲自去银行柜面,连网点都没有的银行,是什么奇怪的小银行,更不会去办卡。

    紫金支付金融公司已经获得营业执照,法人代表还是安夏,小雪已经获得调任,将去紫金支付金融公司进行前期市场开拓工作。

    “你得给我找到一个像样的继任者再走。”安夏说。

    总经理助理不仅仅是端茶倒水打印文件那么简单,这个岗位责任重大,有些事情得有自己的判断,不能是说一句动一下的算盘珠子。

    要是助理脑子不好使的话,能把人气死。

    紫金科技如今家大业大,水平一般的人根本都到不了安夏这里,在第一关筛简历的时候就没了。

    人事面完,再由现任助理小雪亲自面试,过了小雪这关的,才能见到安夏。

    放在安夏桌上的简历一共有五份。

    每一份上面,小雪都详细做了备注。

    “嗯,所以,你倾向于选薛露”

    “是。她的各项条件都很不错,反应也很快,心思细密。”

    薛露三个月前刚刚从某省电视台离职,当时她是台聘的身份,就算再过三十年,台聘也算很稳的岗位了。

    安夏有些意外:“她有说为什么要离开电视台吗”

    “嗯,她说是因为男朋友来本市工作。”

    很常见的原因,追随着爱人的脚步浪迹天涯。

    “那要是她男朋友又跳槽了,她岂不是也要走”

    “她说不会的,男朋友已经跟别人结婚了。她伤透了心,这辈子都不会结婚了。”

    安夏:“”

    三个月,从追寻男友而来,男友就分手跟别人结婚了,可以可以,这速度。

    安夏觉得她挺有意思,让小雪把薛露叫过来,她要亲自面试。

    薛露留碰着齐肩卷发,穿着一身灰褐色的职业套装,气质沉稳,往那里一站,就有新闻女主播的那种味儿,跟小雪是两种完全不同的感觉。

    安夏常规地问了她几个做助理应该知道的专业问题,薛露对答如流。

    安夏点点头:“你以前是做新闻相关专业,从来没有做过助理,却能想得这么周到,很厉害。”

    “我虽然没有做过专业的助理,但是刚到电视台的时候,很多杂事都是要新人做的。还会遇到很多突发情况,需要随机应变。

    很多事情一通百通,只要明白其中的逻辑,类似的事情也可以做下去。”

    安夏笑着点点头,薛露说的是大实话。

    “你不是本地人”

    “对,我是因为男朋友”薛露把她对小雪说的那些话又说了一遍。

    这一段说完,安夏平静地看着她,忽然笑起来:“我建议你如果下次想用这个理由的时候,一定要把情绪代入进去。”

    薛露一愣:“什么意思”

    “意思就是说,说的时候,要想象自己真的有这么一个男朋友,他真的对你做过这些事,这样情绪会到位一点。”

    刚才回答专业问题时从容镇定的薛露眼神闪烁,她站起身:“打扰了。”

    “等一下,你为什么要这么说”

    薛露深吸一口气:“既然你都知道了,那我不妨实话都告诉你吧。”

    “我离开电视台,是因为我明明绩效比一个男同事好,可是台长升了他不升我,我想单独负责一个项目,台长对我说,万一你结婚生孩子,这段时间找人替班,你产假完了再回来,可不好安置啊。

    然后我找了两个多月的工作,根本找不到,人事一听说我还未婚,就变了脸色,对我说他们希望找已婚已育的,还有一个公司说他们想要个男的,免得以后产假麻烦。”

    说到这段时间的遭遇,薛露的眼神里满是嘲讽:“我在大学成绩再优秀,工作再努力有什么用,简历看到性别一栏就直接被否定了全部。”

    “还有面试的几个公司怀疑我离开电视台是因为业务不行,被开除的,我说是为了和男朋友在一起才来的,他们反倒能接受。”

    说到这里,薛露的脸上浮出一丝无奈的笑容:“对不起,我说谎了,实在没有办法。”

    安夏点点头:“嗯,我能理解他们。小公司,一个萝卜一个坑,一个重要岗位的人离开几个月,不容易找到代岗的人,特别是高职位的代岗,总不能招一个进来就干几个月,等怀孕的人回来,再把他们开掉。”

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