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少的事情，对于大家对上班，加班以及薪酬等事情也算有些片面了解。

    我讨厌一切形式主义和化简为繁的事，更讨厌公司的人出去面临刁难。

    如果我们公司面临刁难，那就是公司做得不够好，这些是我们的问题，需要及时调整。

    我要的就是大家能愉快工作，开心生活。

    薪资这一块由方总在处理，我看过。”

    少部分刚刚加入的人心中一紧，担忧工资过高，老板要削减工资。

    大家都是找过工作，清楚知道现在这份工作多么舒服。

    要是降薪不太严重还好，但要是降薪太多，那可就很纠结。

    好在秦昊天没让他们多猜，很快就说出下一步。

    “公司收入很高，高到我们完全能提高员工收入。”

    这话一出，大家伙情绪立马高涨，方总脸色又黑了下来。

    他已经觉得很高，秦总竟然还想提。

    “公司发展势头很猛，谈论都是几亿几亿灯塔币起步，但公司发展不可能一往无前，现在形势好，要是国外制裁我们，我们又该怎么办？”

    秦昊天直接抛出一个问题。

    所有人沉默，方总又乐起来。

    他不就是担心这个吗？

    看来，秦总这是没乱来，而是给员工打预防针。

    “薪酬基础是我同意的，公司人员庞大之后，薪酬大高，那我们就没办法处理，到时候降薪，那面对的就是公司极大的人力成本压力。

    诸位有考虑过吗？”

    大家沉默下来。

    这确实是事实，作为员工，大家都希望公司能高，不断提高。

    可公司都没了，陷入困顿，这件事可就无法解决。

    他们如此高收益的公司都需要考虑这些事情，那些差很多，没核心技术的公司该怎么办？

    “诸位，我想让大家能愉快工作，快乐生活，很多东西，大家根本没必要浪费在公司，干完事情，直接回家就行。

    还有我想为大家增加收入。

    我们是一家高科技公司。

    公司讨论的动不动就是几亿灯塔币起步，用户也是几千万，几个亿级别，要是员工工资还是这么点，怎么也说不过去。”

    “你们想不想有更多时间，更多收入，没事的时候就出去旅游，看看祖国大好河山？”阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容，请退出阅读模式阅读

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