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这样的后事是蕴育出第三个子嗣。
小弟的说。
至于两子则是候选,瞅瞅谁更优秀,要是都不太如意,那小弟可以安排上,用两位兄长辅佐,别看小弟干啥干啥不行,但有两位兄长辅佐呀,不偏袒就不会犯错。
虽说干啥啥不行,但不犯错既是佳,初始就像是一颗墙头草,在两位兄长之间左右摇摆,长大了则媲美两位兄长,这可比单一的兄长更为强悍,但除非是两位兄长太拙劣,亦或者太优秀,不然不会选择小弟替补。
比如两位兄长过于优秀,可一位擅长进取,一位擅长守成,两位都适合,那两位不适,小弟替补。
拙劣则是一位擅长进取,但守成一塌糊涂,一位擅长守城,而进取过于糟糕,有明显的缺陷,可以有长短,但不能有缺陷,可以有冲突,但不能产生矛盾。
一位擅长进取,一位擅长守成,这是矛盾。
冲突则是两位都擅长进取或守成,但其中一个更长一点,这是冲突。
若是进取,短的继位,而长的取缔。
若是守城,长的继位,而短的放牧。
若非产生了矛盾,若非有所缺陷,不然轮不到小弟。
是不是要问明明一个擅长守成,一个擅长进取,两者可以互补,为什么会产生矛盾?猜猜看呗。一个继了位,一个却没有,互补个鸡毛。
兄擅长进取,长擅长守成。
长说:世界安逸了,你是不是该给我退位让贤了?嗯?
兄说:放屁。要是世界又发生了动乱怎么办?你来平息?嗯?咱确实闲下来了,但也因为闲下来而平息了后患,你才能安心种田。
长说:我们可是同胞兄弟呀,世界难得平靖,你现在将位置传给,种田会获得更多的收益,这不香吗?
兄说:是挺香,但你能保证不会发生动乱吗?不能。要是动乱复发,你还能传给我吗?同样不行。
长说:还是先父先见之明,明明可以互补,却掰成了矛盾。
兄说:矛盾会产生冲突,而冲突不会产生矛盾。
长说:那老兄说说呗,小弟怎么办?
兄说:无才无德,弟子亦是嫡子。
长说:那长子又该怎么办?一直闲置?
兄说:无才无德的嫡子,是不是更为容易形成空位?
长子:这样呀...看来堂堂长子还得厚颜拜托小弟才行。
兄弟:兄予弟,弟敬长,长兄任选师兄弟。
长子:你们说这长,要不要加在师后?
兄长:相比小弟更乐意叫你师兄,而不是师长。
师兄:啧啧。师兄师弟,那你又是什么?
长兄呗。
师兄:不太贴切。
小弟:咳咳。长兄无常名,师兄贴切,师弟绕口,嫡亲更为合适,而无常的长兄...兄呀凶凶的,曾经最厉害,可是有残害我们的本事,凶残怎么样?
长兄:这是鼓励是凶残互相残杀吗?
嫡亲:兄长忍住了,自然没有残杀拉,但凶仁好听吗?
师兄:你们老是喜欢为了一个名号纠结。
嫡亲:不纠结一个名号,你们全是莫须有。
师兄:行吧。既无常名,常仁怎样?
嫡亲:怎么感觉有些朴素?
师兄:兄长退位了,当然是朴实无华的。
嫡亲:这样呀...感觉对不上兄长的威武霸气。
师兄:当生灵之中出现很多很多姓常名仁的,是不是威武霸气了?
嫡亲:额...行吧。
候选考量的不仅有长短,而缺陷这回事也会纳入评价当中,先天是无缺的但之后可不一定,缺陷可不是越少就越金贵的,有些时候缺陷多了,反而评价更高。
隐藏的缺陷,因本不自知,这会拉低评价,而暴露的缺陷则可以提升评价,但这些事和小弟的关系并不大。
缺陷多的,反而价值更大,这是不是很离谱?哈哈。
假如一个位置可以补上所有的缺陷,那缺陷多了,位置的用处当然更大,这是评价,亦是价值。
价值、容量...这是其中的两个因素,至于更多的...问号。
通常幼子是选不上的,幼子上位,那也得兄长听话才行不是,毕竟幼子只是多余的后手,听则听,不听关系也不大。
比如明确是兄长继位,但却不太合格,聊聊可以双双辅佐幼子,老二乐意,反正没戏了,那老大会等吗?很长一段时间会。至少世初还是较为淳朴的,但等久了,那耐心也会耗尽,而这等待的时间便是打磨,叫你等等,但等多久,你说的算。
而且未必会有老三这么一说,除非两兄弟挺给力,不然基本不会蕴育老三,均是用来妥善的安排后事,比如调和一些矛盾,化解一些冲突等等。
天资莫测,但不是不能测,这些是世界内部的算法,除了世内,还有世外不是,不过世外的属于预测,因预测的原因左右,导致天资不在隐蔽,而是完全的敞开状态,这就像世外的家伙预测了世内自己的未来,为自己的未来印下了一个模糊的轨迹。
这是照应。
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