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bsp;  江德福将这些建议分享给了工人们，他们积极采纳并开始在工作时遵循这些建议。工厂管理层也提供了更多的遮阳设施和冷饮供应，以帮助工人们在高温下更好地工作。

    在一次高温天气中，江德福在工厂内巡视，看到工人们戴着帽子、喝着水，遵循医生的建议。他鼓励他们说：“你们真棒！我们要一起照顾好自己，确保在高温下也能够健康工作。”

    为了确保工人们的健康和安全，江德福不仅提供了健康建议，还督促工人们小心操作工作设备。他认识到，高温环境下的工作需要额外的警惕和小心谨慎。

    一天，在工厂内，江德福发现一个工人正在进行一项需要特别小心操作的工作。他慢慢走近，轻声提醒工人：“小心点，确保你的安全。这项工作可能有一些风险。”

    工人点头表示感谢，并非常小心地继续操作。江德福在旁边观察，确保一切都在掌握之中。

    在一次繁忙的夜班中，江德福亲自走访了每个工作站，检查设备的状态和工人的工作情况。他与一名工人进行了交谈，了解到这名工人刚刚接受了培训，还有些不确定的地方。

    江德福帮助他进行了一次小规模的实操演示，示范了正确的操作方法，并提供了一些建议。工人感激地说：“江德福，您真是太关心我们了，您的指导让我感到更加自信。”

    江德福谦虚地回应：“我们大家都是一个团队，互相关心和帮助是我们共同前进的关键。无论在什么情况下，我们都要确保每个人的安全。”

    这种小心操作和团队合作的精神渐渐成为了工厂内的一种文化。工人们互相提醒，确保彼此的安全，而江德福一直是他们的榜样。

    江德福的坚持和小心操作精神也受到了工人们的尊重和信任。他们逐渐把他视为自己的导师和领袖，愿意向他学习和寻求建议。

    一天，一名年轻工人走到江德福身边，犹豫地开口说：“江德福，我有一个问题，不太好意思问。”

    江德福友善地回应：“别担心，没有问题太小或太难。请告诉我，我会尽力帮助你。”

    工人犹豫了一下，然后说：“我最近在操作一台新设备，感觉有点不熟悉。您能帮我一起操作吗？”

    江德福欣然同意，带领工人到新设备旁边，耐心地解释每个步骤，一点一点地示范。工人渐渐掌握了正确的操作方法，感到非常感激。

    在操作结束后，工人感慨地说：“谢谢您，江德福。您不仅是我们的领袖，还是一个关心和支持我们的朋友。”

    江德福笑着回应：“我们都是一个团队，相互学习和帮助是我们前进的动力。如果以后还有问题，随时都可以来找我。”

    尽管江德福一直致力于环保运动和工人权益，但他也深知工人们需要更多的经济支持。为此，他开始思考如何改进工厂内的销售策略，以增加工人的收入。

    在一次与工会代表的会议上，江德福提出了一个大胆的想法：“我们是否可以考虑将我们生产的高质量钢材销售给其他厂家？这样我们可以增加销售额，提高工人们的工资。”

    工会代表们犹豫了一下，担心可能会导致工人数量减少或工作负担增加。然而，江德福坚信这是一个值得尝试的机会，可以带来更多的利益。阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容，请退出阅读模式阅读

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