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br/>    要养成刷牙的习惯，这个相对也好说，早起和睡前这两个时间非常固定，也并没有被其他事务干扰心神，是很好的习惯养成时间点。

    早上还未开始一天的工作，起床后叠被子、喝水、上厕所就那么几件事，本来就要洗漱，把刷牙加进去也很自然。睡前已经结束了一天的工作，不用再考虑其他事，同样也只有几个步奏要做，因此又可以融入洗漱中。有条件的人，每餐后刷牙自然更好，可以减少牙结石。

    早起、餐后、睡前，都是在固定的时间做固定的事，是完美的天然提醒。因此提醒这项倒不用太过操心。

    最后一项奖励机制确实让叶林困扰了许久，每做完一件事，如果有一个正面的反馈，自然会激励人们继续再去做这件事，这就是奖励机制。它必须是及时的，明确的，正面的。若是没有奖励机制，那就很难养成习惯，并且坚持做下去的。

    这个奖励可以是有形的物质，比如一块巧克力、一朵小红花，也可以是无形的，比如成就感、喜悦感。

    刷牙的正面反馈从何而来呢它既不能突然让牙齿变白，也不能立刻治疗牙痛。若是刷牙后感觉不到明显的效果、变化，那正面激励又从何而来呢

    叶林百思不得其解，只能又重回脑中图书馆，调取在现代时刷牙的经历反复观看体会。在这里回顾一段记忆是很奇特的经历，有点像是电影院里那种3d、4d片子，有一定的真实感，但有清楚的知道这不是真实。

    但有时脱离了亲身经历的感受再去看，也有好处，此时图书馆就是他的冥想盆，可以让他在第三视角下发现许多遗漏的细节。

    重复了几十遍，叶林终于发现了关键点，一下解决了激励问题。

    刷牙的激励是什么不就是每次刷完牙后感觉到的清爽和清凉嘛

    为此，叶林引入一个新的概念叫做牙垢膜，准备大肆宣传。另外还在自家的牙粉中增加了更多的薄荷粉含量，确保所有人用了之后都能感到感受到清凉的舒适感。注1

    解决了前两点，第三个问题如何实施，就要海保等朋友一起，大家众志成城一起攻坚了

    思路已定，叶林便伏案奋笔疾书，将脑中的宣传、销售方案一一写下，还亲自操刀，照着现代看过的画了许多宣传画，让人加紧照样子描绘出几十上百份，发往各个店面。

    他又让人将海保请来，将宣传方案如此这般的一说，起初海保还有些不确定，但听到后面却笑的大眼成了眯眯眼，只剩下翘起大拇指赞叹的份了。

    他当即便带着方案回去，跟齐步卓等几人商量安排，准备尽快实施。几人商讨一番后，分工合作，很快这波刷牙宣传便在京城风风火火的开展起来，即新式肥皂后，尽然又成了一波轰动京城的大潮流。  ,请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗

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