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店一年的净利润为200万的话，哪怕一个点，那也是两万块奖励，你听明白了吗？“

    “店长，这是真的吗？这么多钱的奖励。”

    “当然，我们公司跟别的公司不一样，公司高层很大方的，重点你要有能力，有担当，人品过关，如果人品不过关，贪墨公司的营业额，当然公司肯定能查的出来的，那就会耽务公司的发展。

    公司不想把精力放在这些破事上，宁愿工作做好，再奖励店长，由店长负责整个店的经营。每个月有专门的财务人员去各家分店核对账目。”

    “我明白的，做到旗舰店店长有这么多奖励，我会全力以赴好好干的。”

    “店长，店员，收银员，仓库管理员都有各自的岗位工作职责；等培训的时候会跟你们讲清楚的。”

    “那我等一下去买本子和笔，把培训的内容记录下来。”

    半个小时后，八个女孩又来到周小亮的房间；

    “房间门都锁好了吗？大家一起出发。”

    在确定好了后，九人跟着晓林先去了旗舰店看了看，装修的差不多了，已经接近尾声；然后一行人到了附近的街道，有各种各样的店面，卖日用品的，卖衣服的，卖鞋子的等等，有卖小吃的，也有饭馆，这里离他们住的地方也不远，逛了逛，有两个女孩借了30块买东西，其他人没有借，都是买了一些急需用品。

    在街上的小饭馆，徐晓林又请他们九人吃了一顿午餐，八个菜有一半是肉菜，花了徐晓林30多块，然后徐晓林让周小亮带她们回住处；交代大家，下午在家好好休息，明天开始就要进行半天的培训。

    接下来的每一天，徐晓林都打车来到售货员们的出租房，给他们培训，售货员的礼仪，讲话的方式，讲话的语气等等，都有标准，如何对待顾客的询问等，万一遇到不讲理的顾客，自己解决不了请找你们的店长，店长处理不了就会报警，请警察过来处理，不得无辜与顾客争论等等，顾客询问要面带微笑回答顾客的语气要柔声，因为我们旗舰店卖高端服饰，价钱高，一件衣服就是100200块，有的甚至更贵，自然对顾客要有礼貌。

    向顾客介绍我们的服饰时重点强调:时髦，时尚，流行，是香港服装设计大师设计，与世界接轨，穿上我们的服饰是身份的象征。

    顾客试衣服后尽可能的表扬顾客穿上去“漂亮，优雅，高贵，时尚，时髦等。”

    顾客听到这些语言，心理一开心说不定就立即付钱购买，你的提成就有了，一个月卖300件看上去很多，其实平分到一天也就卖10件左右；会卖的人一天就可能卖出去30件。

    如果顾客想试衣服，手上东西多，你们应该主动帮忙拿，但有一点大家要特别注意，不能帮忙拿客户的钱包，钱袋，拿之前应与顾客说清楚，不然容易产生误会。阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容，请退出阅读模式阅读

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