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正确的研究方向确已经在他的脑海里。

    直接在接下来两天中，刘森和所有的小组沟通研究目标方向等。

    这两天刘森的学识和前瞻性征服了亿点酒业所有的研究人员，他们很多都是后来进入公司的，对于刘森这个老板也多是听闻实力非常强，但是没有概念，现在确实觉得自己被无情的碾压了。

    指导完这些人后，刘森和邓亚伦招呼一下，就回到了集团。

    年底了，公司的业绩非常的好，利润率非常的高，需要计划年底的薪资发放。

    办公室内刘森，柳颖，殷丹，金舒雅，讨论年终奖的发放。

    通过讨论，最后定出的基础就是，最底层员工按入职时间发年终奖，毕竟公司才创立3个月，很多才来工作一到两个月，入职3个月的发1万，2个月发0.8万，1个月或不足一个月的发0.5万。

    这样基层员工，1万3千多人，共计发放1.14亿。

    基层管理，1128人，按入职时间，每人发2万，1.5万，1万，共计1692万。

    中层管理，218人，按入职时间，每人发6万，4万，2万，共计872万。

    高层管理，51人，按入职时间，每人发30万，20万，10万，共计1020万。

    柳颖，殷丹，金舒雅、邓亚伦，蔡崇庆、张三额外发100万奖金，陆璐额外发50万奖金感谢她在公司初始创业阶段的贡献。阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容，请退出阅读模式阅读

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