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r/> 因为公司的体量比较大，现在也是全国闻名，甚至是在世界上也有不小的名气，猎头找了很多的人过来。
刘森面试了不少，但是都不是很满意，这些人的思想都跟不上他，对于公司的各方面的看法都不准确。
其中很多的人都是看到亿点现在的成绩过来的，而他们对于公司的未来并没有一个长远的规划。
面试的时候都是在强调需要稳定现在的市场，深耕技术的运用。
但是那些建议真的太过表面，刘森直接就pass掉了。
最终也就只留下了几个人，而且这些人都是一些守城的人，可能对于内部管理可能会比较在行。
刘森还是觉得柳颖和殷丹比较了解她，知道他的目的，深得刘森之心。
考虑了几天后，设立了类似华为的的轮流执行ceo的制度。
让柳颖、殷丹两人开始轮流，并且给他们配备了各自的团队，刚刚面试留下来的几个就被充入了两人的团队中。
如果其他人有能力也可以竞选加入，不过需要得到刘森、柳颖、殷丹的同意。阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容，请退出阅读模式阅读
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第105章 同国家合作 商业帝国：黑科技有亿点多
