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折中的办法。”
周思点头满意,两方终于愿意静下心来协商,她觉得自己踏出了第一步。
这场协调会的气氛也渐渐转变,他们也不再争执了。
周思在记录本上快速记录下双方的观点和她预想的协调方式,接着她提出了一些具体的解决方案,力求在不损害品牌形象的前提下融合同步创新。
几个小时的协调下来,双方都松了一口气。
协调会结束后,周思走出会议室,阳光透过窗户洒在她的脸上,她感到一阵轻松。
打量着眼前的一切,她突然意识到,这场会议是一个很好的开始。
就在此时,她的手机响了,屏幕上显示的是秦昊的信息:“周经理,听说你今天在协调会上表现出色,期待你接下来的合作成果。”
周思看着信息,心里涌起一阵暖流。
这是秦昊对她的鼓励,也是一种肯定。
是秦昊对她的信任。
与此同时,李明站在会议室门口,心情复杂地看着手里的笔记本。
他明白,周思提出的策略看似简单,但实则高效。
他重新审视了自己团队的设计理念,思忖之际,他决定在现有基础上进行一些调整,以贴合竹中衣的品牌调性。
他铁了心也要在秦昊的信任下,找到一条属于他们的创新之路。
不远处,陈芳也在若有所思地看着窗外。
周思的意见在她心里激起了新的思考,她意识到自己需要让团队在设计中加入更多传统元素。
这样不仅可以保留住品牌的原有形象,还可以带来更多的视觉冲击。
一个小时后,周思带领团队组织了一次跨团队的分享会,会议在一个宽敞明亮的会议室中进行。
她希望通过这种更深入一点的互动,能够促成更好的创意碰撞和技术互补。
“我们要走出各自的舒适区。”
周思站在台前,“这样才能共同提升竹中衣的市场竞争力。”
李明闻言,微微点头,他随即分享了团队关于品牌视觉效果的新思路。
同样,陈芳介绍了如何结合传统元素的方案,团队成员们都表现出了极大的兴趣。
两方团队在分享会上一拍即合,仿佛过去的争执皆烟消云散。
会议结束时,周思看着面前一个个满怀热情的面孔。
离开会议室后,周思再次收到秦昊的信息:“给自己放个假,放松一下,然后继续前进。”
周思笑了笑。
大会议室内。
秦昊身穿简洁干练的西装,稳步走上台前。
“各位,今天我们聚在这里,是为了给竹中衣,乃至整个涿鹿集团,制定一条更为清晰的未来路线。”
他环视全场,“竹中衣作为我们品牌战略的重要一环,未来将不仅仅是奢侈品的象征,更要成为文化与现代相结合的典范。”
他的开场白引得众人频频点头。
随后,秦昊示意坐在前排的李明与陈芳上台分享他们的构思。
李明调整了一下麦克风。
“我们计划推出一系列更具现代感的设计,保留竹中衣一贯的优雅,同时融入更多色彩和材质上的尝试。”
他边说边展示幻灯片,“通过这些创新,我们希望吸引更广泛的消费者群体。”
接着,陈芳接过话筒,补充道:“为了使竹中衣的品牌更具辨识度,我们将引入传统元素,将文化与潮流完美融合,这也是我们战略调整的重点之一。”
两人的汇报引发了一阵热烈讨论,秦昊满意地看着在场高管们的积极参与。
突然,会议室的门被轻轻推开,周思走了进来,她手中拿着一份文件,脸上带着淡淡的微笑。
“抱歉迟到,我有个新的提议。”
她在秦昊的示意下快步走上台,“这份名单是我经过仔细考虑后制定的干部提拔和调整方案,有助于我们更好地实现品牌的创意重塑。”
她将文件分发给在座的各位高管,众人快速翻阅这份提议。
投票表决的过程顺利而迅速,最后结果明显,周思顺利通过并将成为竹中衣的设计总监。
会议结束后,秦昊特意留下了周思。
“你的贡献非常突出。”
他赞许地说道,“你推动团队突破固有框架的决心,让我印象深刻。”
“谢谢秦总的信任,我会继续努力。”
周思微笑回应。
会后,秦昊和李明留在会议室内继续讨论。
他们坐在长桌的一端,眼前布满了刚才会议上使用的文件和笔记。
“李明,关于今天的讨论,我觉得非常重要的一点是年轻设计师的培养问题。”
秦昊开门见山地说,语气中带着思索,“周思在项目中的表现是个很好的例子。我们需要更多像她这样的人。”
李明点头认同,他推了推眼镜,说:“是的。像周思这样有创新精神的人才在当今市场中显得尤为重要。”
“不过在团队协作和执行力方面,我们的新一代设计师还有进步的空间。”
秦昊微笑,“这正是我们要去解决的问题嘛。”
“我们应该考虑优化我们的干部选阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容,请退出阅读模式阅读
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