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    时间又过去1个月，单位的人事已经全部变动完毕，现在大家都在等着王成的人事变动。
    
    但像这种级别的人事变动，往往不会很快，并不是今天决定、明天就调动，需要1系列繁琐的程序。
    
    而且这个级别的调动压根不是1两个领导能决定的，这需要大首长点头。
    
    周1早上，大首长办公室打来电话，要求王成陪同他参加1周后的地方视察调研活动。王成看了1眼名单，郗哥也会去。
    
    安排下去后，那就要着手去做准备了。这些日子，随着时间越来越久，关于王成要调离的传言也越来越多。
    
    这些天去参加核心会议的时候，还有大首长开他玩笑。
    
    这可能就是在海里上班最大的便利：和大首长接触机会多。
    
    往往地方上还要不断的找人，不断的表现自己，而在这，却早就在大首长面前表现好了，任何事儿他们早就看在眼里了。也许哪1次准备人事调动时灵光1现？就想到了这个人，就把安排到位置上去了。
    
    这就是在领导面前常露脸的最大便利。
    
    王成仔细检查着大首长这次视察调研时所有行程安排，确认几遍后，这才签上字，表示自己已经阅看过了，然后交回机要部门。
    
    闲来无事的他想要到处走走，便从办公室走出，警卫员和俊俊跟着1直往南走，走到了大门内侧围墙——也是电视里经常看到的那个门，那个门、现在更多的是形象岗，1般的车辆不从那出入；除非有重大活动或有1些重要需要，才会从那出入。
    
    王成出现在那儿的时候，哨兵们纷纷敬礼。
    
    王成1边走的时候，1边就在想：之前在读书时，之前没有到海里上班时，对于海里的了解只通过网络，见的第1张照片就是这儿！
    
    门口的哨兵威武雄壮，给人1种很威严的感觉；现在自己已经分管这1块工作了，当走到这附近时，感觉却是异样的。
    
    门边有1位上尉在值班室内候着，每1个门都有1个带队干部；所以大家表面上只能看到哨兵同志威武雄壮地在站岗，但附近的值班室都会有1个带班干部在带岗。
    
    见王成过来，他立马走过来敬了个礼：“首长好。”
    

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    王成拍了拍对方的肩膀，“别紧张，我只是过来看看情况，1切都好吧？”
    
    对方立马又啪敬了个礼：“报告首长，1切正常。”
    
    “好，你继续忙吧，我到处走走看看。”
    
    王成绕过那个影壁、看到门口有不少游客正站在警戒线外拍照。
    
    与之前不1样的是，现在只要不越过线，且停留时间不长；警卫同志1般不会驱赶；最外围的警卫是附近公安部门的同志。
    
    王成背着手继续往东走，沿着围墙崽过去是1个中学，现在这所中学正商量着搬迁；以前这所中学的很多学生都是海里干部子弟的小孩，1放学，不少便走侧门回到海里。
    
    到了东区，听到了熟悉的嘹亮口号声，这让王成不由得觉得精神1振。
    
    包括到现在，他对部队都有1种特殊的情感！也许是因为当初在部队大院住过几年，也许是因为他刚上班那会儿就同表哥周围的人玩的很近；用也许他文弱的外表下隐藏着1颗“青春热血”之心。
    
    1路上都有人朝他敬礼，现在的王成在这座院子里早已是众人皆知，大家都崇拜、或者说大家都支持他。
    
    之前组织部门在对王成进行民意考察时，几乎是100%好评。
    
    王成这会儿突然又想起了这件事，于是他对俊俊说，也是对警卫员说：“很多人错误的理解了做好官的定义；做好官，对外是对老百姓负责；对内是对组织负责。比如在处理事情上1定要1条尺子量到底：做的好，表扬；做的不好，处罚。平日里和大家该怎么样怎么样！1是1，2是2，算的很清楚。这样的话，大家自然而然就喜欢这位领导了。如果不能做到这个程度？那也许就会出现这种极端情况；1、没有原则，没有底线纵容同事；2、无底线压榨体制内同事的！这是两个极端都不能称之为好官。”
    
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