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合一下西方国家，对于企业管理的经验来看，我感觉陈淮北提出的要求并不是很过分。”

    “也就是在扶持方面，他的要求有些过分；还有就是这个投入方面，他出资六十万，占据了百分之五十一股份，当然这占据股份都是小事。”

    “根本的原因，还是在企业管理架构方面，不可能让其成为一言之堂。”

    蒋国涛点点头，将目光看向高海铭，“高海铭同志呢？”

    高海铭伸手推了推鼻梁上面的眼睛，“组长，其实我感觉要求不要求其实这些都无所谓，就目前来说和陈淮北同志合作的方式，也不过是一个试点而已。”

    “咱们暂时没有必要为他提出的要求，进行过多的争论。”

    “什么叫做试点，试点肯定不是大范围的，咱们最大的让利，也不过是要让所在市里面配合一下他，进行改革。”

    “最后的结果，不管是成功还是失败，咱们所需要看到的是，在这其中所学习到的经验。”

    “若是成功的话，成功的经验在什么地方？”

    “若是失败的话，失败的原因是什么。”

    蒋国涛听了高海铭的话，脸上挂着丝丝欣慰的笑意，这才是改革需要的人才。

    老首长都说了，改革就是摸着石头过河，什么样的情况都是未知。

    在为了一件小事方面，争吵不休的话，还怎么去改革呢？

    一个地方的试点而已，不管他怎么去做，他还能够动摇国之根本吗？

    再说了资源这一块，依旧还是在他们的手中。

    等遇到一些不可控制的情况，直接掐断他的资源就可以了。

    没有了资源，企业如何去发展。

    不过因为是试点，所以在谈判合作当中，肯定要做到完善。

    也省得将来为了这些事情，去扯皮。阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容，请退出阅读模式阅读

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