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bsp; “建立合适的人才选拔机制，与高校对接引进专业人才。”田宇看向杨千里说道:“你看我们杨总，不就是最好的例子吗？”

    众人齐刷刷地看向杨千里，后者有些不好意思地挠了挠头道:“我也就是田董您看得起，要不然指不定还在哪儿撅着呢！”

    “都说千里马常有，伯乐不常有。我们现在要做好的就是伯乐这个角色，一个企业只要储备人才足够，它就不愁未来的发展。”

    十六、十七世纪日不落著名唯物主义哲学家培根曾说过:知识就是力量。

    对于这句话，田宇深信不疑。

    在上一世，他经历过十余年角逐、绞杀，才众多民营企业中脱颖而出。

    这样的一番经历，也让田宇深刻地明白知识和人才的重要性。

    如今湘达运输已经在湘中市站稳了脚跟，他要走的第一步棋，就是对人才的培养。

    只有湘达运输的后备人才储备充足，他才有把握在未来竞争华夏庞大的运输市场时，能够立于不败之地。

    听到田宇的说法，众人皆是一脸正色，重重地点了点头。

    “另外，对于企业内部管理，我们一定要制定好相应的规章制度。”

    田宇强调道:“随着我们湘达运输一鸣惊人，会有很多基层管理人员身份水涨船高，从而过于膨胀，职业培训要跟上，内部监管也要加强。这一点，思凯你要严格把关。”

    “明白！”李思凯一口应道:“我马上会成立职业教育、培训部门，对这一方面制定相应的规章制度。”

    田宇看着众人，说道:“不只是职教，我们作为管理层也要多下现场抽查，防止有损公司形象的事情发生。”

    包厢内大家齐声应道:“明白！”

    接下来的时间里，田宇又对其他一些关键问题，提出了自己的看法和建议。

    直到酒菜上桌，田宇才止住话头，毕竟说得太多，大家一时半会儿也消化不了。

    对于湘达运输的发展方向，田宇心中已经有了自己的计划，接下来只需要逐步实行就行了。

    一番觥筹交错后，田宇忽然朝易达问道:“达子，你最近有空吗？”

    “有啊！田哥，你找我，不管什么时候，我都有空啊！咋地，又有合适的投资项目了呗？”易达听田宇这么一问，顿时来了精神。

    田宇摸了摸鼻子回道:“投资，确实也算是投资，不过不是投资项目。”

    “不是投资项目，那是投资啥啊？继续买房子啊？”易达有些纳闷地问了一嘴儿。

    “对！”田宇点了点头道:“我确实是想买房。”阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容，请退出阅读模式阅读

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