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    第319章

    参谋总部复兴档案更新。

    档案等级：GUO家机密

    档案名称：战略专家/梯队复兴将领

    姓名；方战

    年龄：22周岁

    职务：合成团团长

    军衔：上校

    服役单位：隶属参谋总部专业蓝军部队

    擅长：机械化装甲战术、信息化合成战术、宏观战略情报布局分析、大型战争策划

    天赋：逻辑计算、超忆

    性格：思维缜密、绝对理性、进攻**强烈、无底线思维、大局意识超前，冷酷、残忍......

    指挥经历：9.17指挥作战（机密）、对白象指挥作战（绝密）、白沙瓦人质解救指挥作战（机密）潜艇打击（绝密）、全球鹰事件（绝密）

    战略理论专家：《论信息化作战》《论士官职业规划》《论三代主坦》《论巷战快速战术标点测算》《论印都洋岛链封锁》《论GUO/运之战》

    总结：将星模板

    备注：方战同志档案完全封存，升级为最高/机密，由北海办公室封存，除参谋总部以外，副头领级以下，各军区无权查看档案内容。

    参谋总部，办公室内。

    全球鹰残骸顺利运回来，已交708研究所。

    薛岳伍副部长对方战档案再次做出重要批示：第三次提高了中校复兴级别，达到了最高程度。

    未来，即便是两颗金麦穗的薛岳伍自己，也不能随意查看方战档案。

    .......

    两天后。

    九月一日。

    合成团开赴朱和动员会议。

    全团1600多名官兵参加。

    会议直接在训练场举行。

    临时搭建的首脑台。

    方战和李达坐在主官位置。

    官兵们坐在小马扎凳上黑压压一排。

    “团长同志，合成团进驻朱和动员会议参会官兵应到名官兵随高城参谋长在朱和接收新型坦克，10名哨兵，请您指示。”

    “会议开始！”

    “是！”值班营长赵志转身跑回队列，坐在小马扎上。

    “同志们！”

    “本次会议主要内容，就俩字，搬家。”

    方战开门见山地点明主题。

    “我团开赴朱和，计划用时五天。”

    “部分装备，如战术dao弹车、火箭弹车、通讯车、雷达车、步战车、工程吊装车等特种车辆，由军列发走。”

    “一营长。”

    “到！”满光智迅速站起身。

    “吊装工作由一营负责。”

    “是！”

    列车吊装对满光智这种复合型指挥官只是小事。

    目前合成团的副团长空缺。

    这个位置本来应该是满光智的。

    但方战和满光智谈过后改变了注意。

    满中校是蓝军部队最有潜力接他的人。

    独立带营经验，比副团职务更重要。

    方战很确定。

    蓝军部队虽然由自己一手建立。

    但自己不会停留太久了。

    因为正常来讲，野战部队军官有两条晋升路线。

    分别是军事和正工。

    无论是那条路线，未来想要走的更远。

    都必须经历多部门、多单位乃至跨军区履新经验。

    如果注意观察会发现。

    到了主战师和集团军一级别，主官都是跨区域调动。

    譬如A集团军，陈啸虎虽然以参谋长身份接手军长，但正委却是Y集团军调过来的原正治处主任。

    又譬如T师，原快反师师长前往东南，担任后勤部门主官，新晋师长是东山军区调过来的军官。

    这种调动模式和地方公务人员流动是一个道理。

    再直白点说，能走到高级将领位置，至少在五个单位多个地区工作过。

    基本没有例外！

    这样做就是为了培养全局观。

    防止发生战争后，指挥对不同地区部队理解不足问题。

    军事细节啊！七八十年代流动不足，指挥长期在一地任职十几二十年，所以中南战争打响前期，付出了一定的代价，才探索出来的履新机制。

    所以三年！

    方战估计自己三年内就会调动。

    因为正式信息化团改旅需要经济起飞，至少还需要八年。

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