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使用未检物资，造成全营大米中du......战损，作为主官，我有责任，同时营后勤机制，需要检讨业务水平，吸取本次教训，加强对化学战的理解，探讨新型安全的战地水给养和油料、弹药、食物等给养的联勤保障。”

    一番深入的分析。

    不得不说汪白舟检讨水平超强。

    从思想认识，到对比，到具体解决，都给出了答案，中间夹杂潜台词“我不是人”都怪我“我有罪”之类的反思。

    事实上，在场军官没有傻瓜。

    到这一步，大家都非常清楚自己该说什么。

    合成化是未来方向。

    装备好改。

    思想难改。

    作为为复兴保驾护航的野战部队。

    未来面对的错综复杂压力和挑战。

    将是前所未有的。

    备战刻不容缓。

    “很好，汪白舟中校领悟深刻，足够全面，希望你们西南军区，在未来研究防护化与联勤，走出新的道路。”上将意味深长，直接用西南军区替换猎鹰营，毫无疑问，进一步表达了想法。

    正常，军区天之骄子示范单位猎鹰营尚且打成这样。

    那么其它普通部队呢？

    上将作为操控全局者，担忧的更多。

    “下一个，泰岳营谢东，你说说。”

    再次点名。

    谢东中校深吸一口气敬礼。

    “¨¨是，首长。”

    “实际上刚刚汪营长说的部分问题，正是我营客观存在的问题。”

    “包括过分对标外军。”

    “当然，那些我就不再重复了。”

    “以泰岳营为例。”

    “本次演习，我营战损的主要原因有多个方面。”

    “第一，部队固有机械化的特征行为。”

    “虽然在在协同训练过程，官兵一致强调单元合作。”

    “但在进入巷战后。”

    “实际表现，仍然忽略了反制息工作，没有做好拒止军事动作。”

    “停留在浅层次理解。”

    “对驻地尤其是指挥部所在地搜索检查不够认真，不够细节，导致指挥部通讯暴露。”

    “第二，部队除了正常通讯密码外，没有其余内部确认组织联络方式。”

    “以中南战争为案例。”

    “敌人会经常使用我们的语言侵入电台，但往往一旦被侵入，就会被发现。”

    “再扩大到二次大战。”

    “M军的风语者，同样存在此内涵。”

    “我营存在严重不足。”

    “第三，我营各级指挥对巷战研究停留在CC战争，导致战术误判，实际上，七年前的战争模式已经落后，对军事单位来说，十年一次换装速度，七年作战技术和体系早就做过自我修正，过分迷信案例，我有重大责任，所以下一步，我营讲进一步夯实通讯安全......”

    又是一通非常诚恳的自我检讨发言。

    肖云清点头：“不错，风语者提法很有意义，信息化时代，频谱争夺无声无息，信息安全暴露风险远高于二战，希望东山下去，可以拿出一套行之有效方式，至少，能做到通讯被入侵，自己人可以确认自己人身份。”

    “你坐下吧！”

    于是，谢东继汪白舟后坐下。

    “下一个，蛟龙营。”

    “到！”

    刘海峰稍微整理思绪，语气严肃。

    “首长，蛟龙营问题很严重。”

    (的赵好)　　“我认为，最重要两点，首先战时管理不到位，落实不严格，上下存在不重视现象，思想轻浮，作风散漫，对应本质就是对女兵认识不足、思想歧视，这是不仅是对女同志不尊重，也是对战争态度懈怠。”

    “其次，战术教条僵化，部队失去重装，许多战斗人员就不会打仗了，而就在短短几十年前，我们还是世界轻步兵巅峰......”

    ......

    一个小时。

    六个营长轮流自我检讨，自我批评。

    演习总结会议气氛在激烈的过程中度过。

    可以预见。

    大量触及灵魂的东西。

    在下一步，会在野战部队引起轰轰烈烈反思和变化。

    不知不觉。

    进入到演习第三阶段。

    薛岳伍将军宣布。

    “本次演习，出现多次违反条例现象。”

    “无组织、无纪律，个人主义严重。”

    “破坏了团结和战友之爱。”

    “经导演部研究，给予汪白舟、庞烈山、廖青、高城五位同志纪律警告处分！”

    大棒子到底落了下来。

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