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    228,竞聘机制！ （6/10,求订阅呀！）

    晚上。

    苏家。

    陈豪和苏志军坐在客厅里。

    苏叔叔，这就是江城电视台所有的中高层人事资料了......”

    陈豪把人事资料的复印件，递到了苏志军的面前。

    资料只能看出一些端倪，要想判断出这人到底有没有能力，行不行，还是要见面聊一聊......

    ”小陈，我建议你搞一次公开竞聘，电视台内部所有员工都可以报名参与，然后让参与者写一份竞聘提案

    ，根据竞聘提案的内容，每一个职位筛选出三到五名候选者进行面试......最终敲定这个职务的人选......

    这一套流程走下来，选上来的人不说百分之百合适，却也差不到哪去！”

    苏志军绐出了自己的建议。

    嗯，苏叔叔的这个主意真不错......〃

    陈豪连连点头，竞聘上岗的机制给了每个人机会，不再排资论辈，这样可以最大程度的挖掘人才，员工们

    工作起来也会更加的积极。

    720苏叔叔，我还有个不情之请，你看你能不能在我们电视台担任个顾问之类的职务，竞聘的事情您多费

    费心〃

    我毕竟年轻，眼力没有你那么毒辣！！ ”

    陈豪又笑呵呵的提议。

    这个嘛......

    苏志军端起面前的茶杯抿了一口。

    什么这个那个的，让你帮忙你就答应就是了！！苏志军本想矜持一下，结果，田雅琴直接走过来拆台了。

    爸，陈豪刚刚收购了我们台，不说百废待兴也差不多，您老就发挥发挥余热呗......”

    苏沬也跟着附和。

    小陈啊，按理说，我是没办法担任这个顾问的，毕竟我是有公职的人，不过......

    都是自己家的事，我自然是义不容辞了。”苏志军面带微笑的应了下来。

    那我就谢谢苏叔叔了......

    陈豪赶紧道谢。

    小陈，你不用客气，他在单位一天除了看报纸就是喝茶，给他找点事干挺好的！！ ”

    田雅琴笑吟吟的说道。

    胡说......

    我还是有工作的......”苏志军翻了翻白眼。

    你那点工作，有十分钟就完事了......那算是哪门子工作呀！！ u

    田雅琴继续拆台。

    唉……”

    无知呀！！ 〃

    苏志军只能是无奈的叹息。

    ”对了，小陈，我还有一个建议，竞聘面试可不能靠我这么一个老头子，你最好再找一个有大企业工作经

    验的高管，做人事的最好，再让他也把把关，江城电视台虽然私营化五年了，但是跟许多由公转私的企业一

    样，由于人员变化不大，所以，本质上的变化也不大，你要改革就要大刀阔斧，把大集团、大公司的那一套

    管理机制推行到电视台之中......

    你要是让我看人识人还可以，但现代化企业的管理我可不太懂......〃

    苏志军又补充了一句。

    好嘞……”

    【!!?】众!:谢谢苏叔叔提醒......”

    陈豪连连点头，对于苏志军的说法他也是非常赞同的。

    翌日。

    陈豪早早便到了电视台，随后便给全体员工发了一封邮件......

    这封(bdce)邮件的内容自然就是竞聘机制了......

    而看到这封邮件之后，整个江城电视台就炸了锅。

    竞聘上岗？也就是说每个人都有机会了？

    这可这是颠覆性的改革了！！ 〃

    不看资历，只看能力，看来那些摸鱼的老油条要歇菜了！

    哇，这么说我也有机会喽？？ 〃

    〃嘿嘿，我要竞聘副台长......

    竞聘机制一出来，对于年轻有冲劲的员工们倒是不小的激烈，众人也是欢欣鼓舞，因为在原有的机制下，

    他们想要晋升是非常困难的。

    但现在这个竞聘上岗的机制就给了他们非常多的机会......

    反之，一些本身就在领导岗位的员工们自然就有些担忧了，尤其是，靠着关系上位的那些中层领导们，则

    是变的忧心忡忡，以前，在江城电视台拼关系就行了，现在却要拼能力......

    这对于关系户们来说，无疑就是噩梦了！

    永大集团。

    午饭过后，陈豪才到52楼露面。

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