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    正所谓叔叔可忍，婶婶不可忍。
    
    为了维护宁卫民，谷口主任真的脸红脖子粗的教训起对方来。
    
    “说什么呢，你们两个年轻人！怎么这么没有礼貌！这些话你们也说得出口！”谷口主任直指对方错处。
    
    “可恶！你又在说什么呢！你这个老家伙！”矮胖的下意识回嘴。
    
    “你们两个自以为是的家伙！莫名其妙的插口打扰我们，你们应该感到羞耻才对！”
    
    “哎，我说，动点脑子吧！我们是在帮你，难道你被骗也不在乎嘛？”
    
    瘦高的居然故意挑拨。
    
    然而谷口主任可不为所动。
    
    “你们这种人太讨厌了！少戏弄人！我也好心提醒你们一句，你们代表着贵公司的形象，请适可而止吧！”
    
    “哈哈，你的脑袋是有问题吧！有没有搞错，你什么身份？居然敢对我们这样说话！”矮胖的继续嘲弄。
    
    “你们太烂了，难道就一点不脸红吗？你们现在唯一该做的事，就是应该闭嘴和道歉！”谷口主任大义凛然。
    
    “原来真是个笨蛋，你脑子不正常，老傻瓜！赶紧去看医生！”瘦高的忍不住爆了粗口。
    
    “原来说到最后就只会爆粗口吗？实在太差劲了！你们可真是废物！”
    
    “糟老头，钱都要被骗走了！我们是在骂醒你！”
    
    “简直不可理喻！你们还是好好学学礼貌吧！你们简直令你们的父母蒙羞！”谷口主任拿出了年长者的套路。
    
    可惜对方也不是无能之辈，干脆耍上了流氓。
    
    “哈哈，说什么呢，别搞笑了好不好！你先去照照镜子好不好，鼻毛可都露出来了！”……
    
    应该说，在日本这样一个强调压抑自己，合乎群体文化的社会里。
    
    大多数人在常见的生活情景里，遇到任何不快之事，都是能忍则忍，极力的压抑自己。
    
    如果和身边的人证明发生争执冲突，甚至是吵架，都会被认为非常的不礼貌，不正常的。
    
    这就是为什么很少看到日本人生气，会让人感觉日本国民素质普遍比较高的主要原因。
    
    但说实话，这其实只是一种假象而已。
    
    真实的情况是日本人照样斤斤计较，也有欺软怕硬的一面。
    
    起码两种条件下，日本人都会彻底放纵自己，毫不顾忌地展露自己负面情绪。
    
    第一种就是具有绝对的等级差的上下级之间。
    
    越是大公司大企业，上级对下级的态度就越粗暴蛮横，越随意放肆，说是不把人当人都不算夸张。
    
    指着鼻子把下属骂得狗血淋头再正常不过了，身为下属甚至应该因此感恩戴德才对。
    
    只要不被上司把脑袋按在滚烫的火锅里烫熟。
    
    以日本人的奴性，就是完全可以接受的。
    
    因为这起码说明你在上司的眼里还是个人，上司对你发火，你还有的救。
    
    真正的霸凌当属职场冷暴力。
    
    当你在公司犯错太多，或是不被认同，得罪了领导，直接被周围人隔绝了，那才不是人受的罪，比挨骂膈应多了。
    
    所以哪怕像谷口主任这样的老实人，当初在见到宁卫民的第一面，认为其同一公司级别低下的下属，出于本能，也敢作威作福。
    
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