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都符合法律法规和安全标准。”
“另外,我们还要重视人才的引进和培养。无论是技术研发、运营管理还是市场营销,都需要高素质的专业人才。
我们要建立一套完善的人才吸引和培养机制,提供有竞争力的薪酬待遇和良好的职业发展空间,吸引行业内的顶尖人才加入我们。
同时,要加强内部员工的培训和提升,鼓励员工不断学习和创新,为公司的发展贡献更多的智慧和力量。”
徐为正深吸一口气,说道:“宋总,这次的战略调整涉及到公司的方方面面,任务艰巨啊。
但我相信,只要我们团队齐心协力,按照您的战略规划稳步推进,我们每团外卖一定能够在激烈的市场竞争中立于不败之地,并且引领整个外卖行业的创新发展。”
宋安望着徐为正,眼神中充满了信任和期望,“我对我们的团队有信心。这是一个挑战,更是一个机遇。
让我们携手共进,共同书写每团外卖的新篇章。”
后续,宋安让徐为正联系到了饿了吧外卖研究院的一个管理层,借机将调研情况发给了对方。阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容,请退出阅读模式阅读
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