第534章咔嚓_1987：今夜不眠陆浩苏敏

本站最新域名 m.boshishuwu.com

; 其实他是站在上帝的视角在行事。

    社会发展都最后，多数企业都会实行结构性工资制度，级别工资制则主要在机关单位实行，从结果推过程，这个过程显然是合理的。

    “道理都懂，也都知道要提高员工的积极性，只有员工的积极性提高了，才能将企业做大，但是并不是简单的把工资制度改一改，就能提高他们的积极性，真要改一改工资制度就能提高他们的积极性，让企业增收，谁会不按照这个来执行？”李长河泼冷水。

    “饮料二厂这么大的一个厂都还没有搞工资制度改革，就说明千头万绪，有多种阻碍，你一个小厂这么搞，不见得是好事。”

    “宏远饮料厂目前最重要的任务是稳定员工的情绪，努力的偿还债务。”

    1秒记住博仕书屋：www.77z5.com。手机版阅读网址：wap.77z5.com阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容，请退出阅读模式阅读

阅读模式无法加载图片章节，请推出阅读模式阅读完整内容