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nbsp; 快门声再次响成一片，闪光灯疯狂地对着两人闪烁。

    刘强对台下的骚动恍若未见。他微微侧身，身后巨大的LED屏幕应声点亮。一份设计简洁但内容详实的电子合同模板清晰地展示在所有人面前。

    关键条款被高亮标出：雇佣关系、社会保险、住房公积金、缴纳基数、缴纳比例……

    “这不是口号，是写入合同的法定责任！”刘强的声音铿锵有力，每一个字都砸在人心上，

    “合同模板已上线‘京西到家’APP招募页面，所有骑手签约时均可查阅、下载、留存！我们接受全社会、所有媒体、每一位骑手兄弟的监督！”

    屏幕上适时地切入了几个提前录制的画面：明亮的京西站点里，穿着崭新京西外卖制服、脸上带着激动和期盼笑容的骑手代表，正郑重地在电子合同上签下自己的名字。

    画面切换，是京西人事专员在系统后台操作的演示，清晰的社保、公积金缴纳录入界面。

    直播间，此刻彻底沸腾。

    “看到了吗？合同！电子合同！真能签！”

    “基数按实际收入算！！！不是最低标准！！！业界良心啊！”

    “哭了，终于有平台把我们当正式员工看了…”

    “@每团外卖@饿了吧官方学学！这才叫企业担当！”

    “呵呵，羊毛出在羊身上，等着看配送费涨价吧！”

    “涨我也认！这钱花得值！总比让平台吸血强！”

    “百万骑手招募链接呢？我表弟在饿了吧外卖，我这就叫他去报名！”

    直播弹幕的风向再次发生微妙而剧烈的转变。先前大量的质疑声被更为汹涌的支持和骑手群体的激动所覆盖。

    合同的细节展示，尤其是按实际收入缴纳基数这一条，成为最具说服力的武器。

    “同时，京西外卖‘百万骑手招募计划’，正式启动！”刘强的声音充满力量感，大手一挥，“全国三百个城市，虚位以待！只要你肯干，能吃苦，京西就给你一份有尊严、有保障的工作！”

    屏幕上，醒目的招募海报和报名二维码瞬间弹出，覆盖了之前的合同画面。海报上，“全员五险一金”六个大字如同燃烧的火焰，灼烧着所有人的眼球。

    发布会流程进入记者提问环节。话筒刚被工作人员放到发言台，记者们的手臂就如同森林般举了起来，前排的更是几乎要扑到台上。阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容，请退出阅读模式阅读

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