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    “但是如果招70的员工的话。”

    “我们就会面临另外一个问题。”

    “频繁的员工变动。”

    “以及节约费用的问题。”

    “虽然节约费用对我来说不算什么。”

    “但是毕竟是1000人啊，就算每个人一万，那也是一比巨款。”

    “所以我现在也是十分的犹豫。”

    苏武坦率的把自己的顾虑说了出来。

    一来是想考虑孟爰美的能力，看看她以后要是遇到这样

    的事情，会怎么样处理。

    二来也是确实这件事有点棘手。

    如果实在不行，只能拼着节约费用，学习第一人才市场的模式。

    先招募一批70的人才，再去招募一批80的人才来代替了。

    只是这种办法稍微蠢了一点罢了。

    孟爰美听到苏武这么说，心里也有了点数。

    她思考了一下后，开口说道：“这个事情，我有办法。”

    苏武听到孟爰美说她又办法，眉头不由得挑了起来。

    这件事可以说是贯穿他以后的大事了。

    毕竟想要做集团，特别是他这种新兴的集团。

    需要的可是大量的优质员工。

    这也是他为什么第一个行业选择人才市场的原因。

    自己现在需要大量人才。

    人才市场虽然是低端人才的基地。

    但是也会一定概率的给自己提供一些高端人才。

    所以他才这么火急火燎的收购人才市场。

    毕竟现在他们三千集团处在哪里都需要人才的阶段。

    所以当苏武听到孟爰美说她又办法的时候，着实吃了一惊。

    他看向了孟爰美问道：“哦？你有办法？真的假的？”

    孟爰美笑了笑：“您是我的老板，我还敢忽悠您不成？”

    苏武想想也对，开口问道：“那里说说。”

    孟爰美回答道：“是这样的，您不是认识袁冰吗”

    苏武瞬间好像明白了什么一般。

    自己这么把这个事情给忘了。

    自己确实是做低端人才市场的。

    但是袁冰家不是做线上招聘的吗？

    他们可

    是低端高端都有的啊！,

    

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