第一千二百八十七章制度_帝国争霸

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p;   “可是毕竟职位就那么多，可能导致全部考核优秀的人，也难以升迁，所以除了职务之外，还要设立额外的俸禄制度。”陈子昂继续说道。

    “俸禄制度设立为三十六级，凡是三年考核优秀又无空余职位可以升迁者，俸禄升一级。”

    陈子昂之所以这么做，也是为了尽可能的避免各级官吏不做实事，反而一门心思求升官的心态。

    因为他们纵使在最基层的职务上无法升迁，只要考核优秀，他们的俸禄也会不断的提升。

    说不定仅仅是一名最底层的衙役，因为年年考核优秀，最终能够拿到第十八级的俸禄，能够与三十六司的司长拿同样的俸禄。

    这样就能够既避免了一心求升官而不做事的心态，又极大的调动了各级官吏的积极性。

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