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    所以，来了没两年，就当上了，相当于后世那种集团总裁身份的高位。
    说实话，他还是很忐忑的。
    所以这才费尽心力的去弄出这么一套方案，来证明自己，来让自己可以心安理得的坐稳厂长这个位置。
    不过，也不忙这一会儿，今天已经这么晚了，先回去睡觉吧。
    第二天，张伟到了办公室后，简单跟萧秘书交代了一下工作后。
    就开始一条一条的查看起来工作的数据。
    数据非常多，每次机器的工作并不是直来直往的。
    需要经过多次改变工作的方向，以及力度大小。
    所以，这些数据非常庞大。
    好在这次只是试做了五次，所以还能接受。
    当然，在这之前，《轧钢厂降本增效方案》的文档，以及试运行的五次结果报告都已经上报上去了。
    应该很快就能有结果了。
    这段时间，正好可以让他可以慢慢的，仔仔细细的检查机器工作数据。
    他相信只要分析完这些数据，他肯定能找出那一次失败的原因，然后直接找出解决方案。
    这样，除非一些人力不可抗因素，其它大大增加成功几率。
    经过接近一天的排查，终于，张伟找到了数据中不对劲的地方。
    有个数据竟然多了一位数，张伟顿时有些哭笑不得。
    还好不是一个小数点，要不然就真的令人头秃了。
    不过要是小数点的错误，那造成的结果，可能就不是一些参数上的误差了。
    搞不好，能把机器搞坏。
    庆幸之余，张伟将这条错误的数据单独提出来，进行对比检查。
    赫然发现，竟然是人工输入的数据项。
    张伟脸色顿时变得非常难看，这是人为的失误啊。
    是谁？
    再次开始对应人员名单，对比排查。
    钱恭怡负责的！
    张伟傻眼了，不会啊，印象中，这是个非常文静认真的工人，平时虽然不怎么说话。
    但她工作起来的确是非常认真的，从张伟做厂长后了解的情况来看。
    这人肯定不会犯在何种低级的错误的，而且这人还特别有担当。
    由此因为同组的人犯错了，她作为该组的组长，都是直接站出来担当这份责任的。
    将那人的错误，归咎为自己的指导不到位。
    但，张伟知道，她指导得非常认真，只是那人是新来得，工作多了因为不熟练的问题，就会手忙脚乱。
    最终才导致了这个小错误的发生。
    这种明显不是她的错的事情，她都会主动站出来承认错误。
    那这次这么明显的错误，没道理她一直隐瞒到现在。
    一旦输错，她肯定会立刻向对应的组长报告的。
    她这组的组长，唔，嗯？竟然是他！
    易中海！
    
    第194章 我要是说出来，你就会被开除
    “萧秘书，你来一下。”张伟出声喊道。
    不一会儿，萧秘书开门进来问道：“张厂长，你叫我？有什么事情需要我去做的吗？”
    张伟对萧秘书还是很客气的，毕竟人家帮了自己不少，笑着问道：“萧秘书。”
    “我想咨询一下，这工人要是错误操作，造成生产损失，有什么惩罚吗？”
    萧秘书想了想道：“按规则制度来说的话，首先，造成的损失，需要他个人赔付总损失的百分之三十。”
    “其次，根据情节的严重程度，需要罚薪一月起最高半年。”
    “如果情节恶劣的，就要开除了。”
    “不过...”
    萧秘书忽然迟疑了一下，张伟一愣，好奇问道：“不过什么？”
    萧秘书笑了一下说道：“不过，大家都讲究个人情世故，所以。”
    “一般如果不是太大的损失的话，也多是口头教训一下。”
    “毕竟，厂里本来就有一定的报废率，上面也不会太追究这个问题。”
    张伟闻言，不由得冷笑了一下道：“怪不得，厂里的效率一直上不去。”
    “对不认真工作之人的纵容，就是对认真工作之人的不公平啊。”
    “有能力的人，愿意认真工作的人，能留得下来吗？”
    萧秘书愣了一下，旋即苦笑道：“唉，老了，这些问题到底没厂长想得透彻啊。”
    张伟笑着摆摆手道：“萧秘书说笑了，这又不是你的问题，只是人情世故罢了。”
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