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影。
    “怎么做啊,吵醒孩子怎么办?”赵莉影这个问题,胡星根本不担心,就给女儿戴上耳暖,让她没有那么那容易听到声音。
    当然也不能在床上,不然动作太大,床摇晃起来,孩子也会被吵醒。
    只要不是在床上,什么地方都被胡星和赵莉影去进行过,也都留下了赵莉影的水渍。
    
    
    第1307章 这就是90后
    早上的时候,胡星和赵莉影抱着孩子来到剧组,却看见了剧组里面出现一点事情,就是有两位90后的摄影助理在跟摄影导演说出了辞职。
    摄影导演现在就跟他们在沟通,让他们先不要辞职,拍完这部戏了在辞职。
    这让身为制片人的胡星,很好奇的走了过去。
    “怎么了这是?”胡星过来询问情况。
    “是这样的,小陈和林林要辞职。”摄影导演跟胡星说明事~情的起因。
    “辞职?他们俩的工资是多少?”胡星先不要问辞职的原因是什么,而是先问他们的工资怎么样。
    “因为是新人,能力不错,但是新人的摄影助理工资想来不高,这是横店的价格,也是规矩,4000~6000,一个月加班20天的,月薪就是6000。”摄影导演说出了这个月薪之后,胡星就明白了。
    “你们现在的90后啊,真是定不下心来。”摄影导演也非常的无奈。
    不过胡星却摇头一笑,道:“你知道为什么这么多公司,这么多工作都留不住90后吗?”
    “原因很简单;第一:老板不行;第二,公司制度不行,同事不行;第三,给的工资不够高。”
    “全中国,百分之九十九去上班的90后都是为了钱,不要跟他们谈理想,因为他们的理想就是不上班还有钱。”
    “也不要总说他们不行,在说他们不行之前,你得跟他们说,什么是行的标准。”胡星微笑对摄影导演说。
    这番话,让摄影导演很意外。
    “我也是90后,逸龙集团也有很多的90后实习生。”
    “别说什么工资和本事是对等的,你要知道,90后还有一个特点,就是当他觉得他的本事对不起那份工资的时候,他连应聘都不会去,这叫自知之明。”胡星这番话让所有人豁然开朗。
    “记住了,不要用你们70后、80后的那套来限制在90后的身上,每一代人都有每一代的思想,不能统一化了。”
    “因为现在竞争对手多了,不像你们70后、80后那样,竞争对手少,还可以谈理想,慢慢的熬出头。”
    “现在的90后很现实了,他觉得自己的能力不只是拿这点钱而已,所以就不会留在工资低的地方。”
    “快过年了,他们也都想有点钱回家孝敬父母,让家人过好年。”
    “我理解。”胡星拍了拍这两个比他小一两岁的年轻人。
    “准备过年了,如果你们真的是觉得钱少要辞职的话,那我给你们每一位摄影助理涨到每个月8000。”胡星是制片人,给剧组的员工涨价,他有这个权利。
    “真的吗?”听到每个月能涨到8000的时候,所有的摄影助理都吃惊。
    “有能力的人,该拿这么多;但是,我不会一次性给完你们。”
    “因为我不知道你们会不会拿到高工资之后,就出去乱挥霍了。”
    “我会在春节放假前,剧组给你们发工资的时候再给。”
    “不然的话,现在就给你们的话,这一个月够你们挥霍完了。”胡星很会做人,这点就做的非常好。
    本来要辞职的两位年轻人,现在也都继续工作了。
    “好啦,老沈你也不要用异样的眼光去看人家两个年轻人,继续工作吧。”
    “每个人都有每个人的难处,懂得理解他人的难处,这样在你需要帮助的时候,他人才能帮助你,做师傅就要师傅的样子。”胡星让这个摄影导演不要欺压新人。
    “我知道,看你把我给说成什么样了。”摄影导演怎么会不明白这个道理
    胡星解决了这件事之后,自己也就过去换衣服了。
    就他刚才处事的风格,剧组很多人都看见了。
    也终于能明白,为什么胡星能成功,能有如今。
    那是因为他的想法不一样,处事风格也没有太顽固,很人性化……
    知道现在的年轻人需要的是什么,那就跟他谈什么……
    不要谈理想,谈他们现在最需要的钱。
    正如他说的那样,90后的自知之明这个特点很好。
    没有这个能力对得起这份工资,他也不会做,也不好意思拿。
    人都是会因为环境而变化的,也是有羞耻心的。
    所以敢要高工资的,那都是觉得自己有能力拿比现在更高的工资,但是这里给不了,自然就要辞职离开,去找工资更加合适自己的了。
    胡星也是90后,他明白这点,那是因为前世的他也是跟这些普通人一样。
    有能力,但是公司给的不多,辗转了多个公司,就是要得到公司给的工资能匹配的上自己的能力的收入。
    只有这样,他才会认真的去给公司做好,才会拿出阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容,请退出阅读模式阅读

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