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”
    “给他们按劳分配这样的话，很多人都会更加努力的干活，厂子里的运转就会变得更加迅速，而且这张明细表每个月底必须要贴到厂子门口。
    让大家都能看得到，公平公正透明，这是我们要做到的最基础的点，你们财务上的钱也是会拨下来的，你们不用担心，只需要把你们的活活干好就可以了。”何雨柱在财务上也做了一个小小的改动。
    毕竟能拿到钱才是他们来工厂里干活的真正目的。
    要知道在能在工厂里面干活肯定要比在外面挣得工资要稳定一些。
    （得吗的）虽然多不可能多出来太多。
    但是这一个月30块钱。
    最起码能保证每家每户一天能把饭吃饱。
    到月底的时候还有余存。
    如果说努力干活的话。
    到月底收到的工资将会更多。
    至于能做到多少。
    那要看个人的努力了。
    这也是何雨柱为了刺激所有的员工更加努力更加辛勤工作的一个策略方法。
    这个都是按照现代的想法策划的。
    所以说对于现在这个社会来说完全是够用的。
    而且非常的超前。
    何雨柱这一举动无疑是让厂子里的人仓。
    干活的热情都激发了起来。
    每个人都在拼命的干活。
    工厂里的厂员工们也是非常的高兴。
    因为何雨柱刚一上任就一瞬间改变了两个最大的福利点。
    这是员工们想看到的。
    
    第259章 王主任的计划！
    何雨柱干了这么多事情。
    当然需要再做一下自己的事情了。
    要知道能给员工们发这么多的福利。
    能给他们提供这么高的保障。
    何雨柱所承担的责任肯定不会小太多。
    自从解决制作出来的那台让歪国人都惊叹的机器之后。
    ZF立马给何雨柱加派了一些精密仪器以及图纸。
    让何雨柱照图纸去制作出来。
    这些机器都在各个领域有着非常重要的作用。
    就连航空J事。
    这些地方都是需要这些精密的机器。
    而且误差不能超过0.0001.之所以何雨柱一当厂长。
    就敢给员工发这么高的福利。
    给他们这么好的待遇。
    这可以说这个厂子是由何雨柱来顶住这个天。
    这些员工们的工作更好的运转。
    让工厂走向更好的方向。
    何雨柱现在也不知道这个王主任到底有什么计。

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