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;  平平无奇的五洲电视马上就成为了广播道的热点，
    开门没有多久的人事部差点被踩破门槛，
    有意思的是，
    来报道的大部分都来自无线跟亚视.
    亚视好说，
    它已经被无线打压的奄奄一息，
    所以里面的人想跳槽正常.
    不过无线还如日方天，
    却又因何会如此丧失人心？
    这就不得不提下无线立足港岛的两大法宝了，
    一个是固定薪酬制，
    顾名思义，
    只要是无线里的人，
    不管是导演、明星还是谁，
    通通只是职员，
    每个月固定拿薪水，
    影片大卖与否跟他们没相干.
    这玩意一开始确实让人心往一处想，
    力往一处使，
    毕竟同工同酬嘛，
    吃大锅饭，肯定都喜欢.
    不过时间久了，
    很多人就不高兴了，
    毕竟影片能够成功不仅仅是公司的原因，
    导演、明星、制片等等都各有成就，
    结果却只能每个月领几千块，
    在港岛这个地方，
    那不是喝西北风？
    所以很多人的积极性都大受影响.
    另外一个是制片厂制，
    在这个制度下，
    老板坐镇指挥，
    制片人主导一切，
    除此之外所有人全部都是流水线上的螺丝钉，
    其来源于好莱坞八大影业公司，
    一开始确实做的不错，
    不过这玩意就跟固定薪酬制度一样，
    等时间久了，
    好莱坞那边发现这玩意严重妨害了电影创意和个体才华的发挥，
    所以逐渐被那边弃用，
    但是无线却还是固执己见在用.
    两相结合，
    既然无线不肯顺应潮流突破局限，
    那下面的人当然要想办法走人.
    如果五洲电视只是一个纯粹富商搞的，
    他们也只当是有钱人玩玩，
    不过这可是新界王陆先生的生意，
    那就大不一样了.
    陆先生有钱有权有势，
    交友满香江，
    而且无线最大法人股东汇丰银行、和记跟陆先生交情深厚，

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