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    能从特殊批次里进入艺术团的，未来都是艺术团的主要骨干，也是各种表演舞台的常客。
    而从普通批次里进入的，恐怕大多都只是可有可无的“苦力”，当个摆设，搬搬抬抬，负责一些上传下达，不需要啥专业能力的工作。
    所以特殊批次看重对方的表演能力与舞台驾驭能力，不怯场，不紧张，有自信。
    普通批次看重对方的吃苦耐劳属性，勤勤恳恳，安排什么任务都能任劳任怨，不抱怨，不诉苦。
    这么说艺术团还真是大型组织，把各方面的个性需求都归纳起来。
    沈安明确了面试内容的主要方向，面试起来更是得心应手。
    要考核抗压能力与自信水平的话，老好人面试是没用的，要施展一点极限施压。
    于是乎一个个进来面试的新生，待面试结束后，都无比认同第一个进来的女孩的评价：这学长看起来的确不像是好人。
    哪有人面试这样为难人的？
    而面试了有一会，沈安也渐渐清楚艺术团的内部架构。
    首先是文艺表演类，分为舞蹈组、模特组、歌唱组、街舞组、乐器组、戏剧表演组以及主持人组七个大组。
    每个分组就等于一个部门，所负责的内容看名字就知道。
    然后就是常规部门，分为艺术团办公室、外联宣传部、组织部、生活部、纪律部五个部门。
    七组五部，就是艺术团的架构。
    这五个常规部门的名字与负责内容跟学生会的部门是一致的，堪称是小学生会。
    需要重点介绍一下的便是办公室。
    办公室等于是艺术团的大脑，上传下达，研究决策，分析定位，由副团长负责。
    所以齐泰璃名义上也兼任办公室部长，其实没啥卵用。
    生活部又称牛马部，以搬搬抬抬为主，也是这五个部门里存在感最多，但话语权最低的一个。
    其余几个，也是看名字就懂的部门，简单得很。
    说来也有点好笑，沈安明明已经为艺术团“效力”不少，却还是到现在才清楚艺术团的组织架构，人员分布。
    而来面试的这批特殊批次新生中，并非全都是表演类的。
    其中也不乏常规部门的人才，这些人中意向部门尤以办公室居多。
    因为办公室是所有部门中升迁最容易的，也最容易获得话语权的部门，毕竟是靠近核心决策层。
    这小小的一个学院艺术团，已经初具社会企业的雏形，怪不得都说大学等于是半个社会，既有学生时代的天真与理想化，也带着社会层面的现实与物质。
    然后，便是另外一件事让沈安有点难以感同身受。
    他在面试的过程中，偶尔遇到几个或是紧张，或是因为发挥不好而沮丧大哭的。
    甚至还有苦苦哀求沈安，让他网开一面，千万别刷掉自己，乃至心甘情愿被调剂到最艰苦的生活部，只求能加入艺术团。
    这种因为自尊受挫而一时无法接受，导致心态失控的情况他是完全可以理解，他自己就是这样走过来的。
    因为学生时期，很多学生的自尊心都相当高，也自视甚高，期待相当高，轻易不能受一点挫折，是尚未经历过毒打的纯理想化性格。
    但他不理解的地方是：有很多的“失态”，并非是源于一时挫折带来的自尊受损，而是更在意自己能不能进入艺术团。
    仿佛能加入艺术团，就如同高中科举，一举完成跨越阶级，少奋斗几十年的梦想。
    这只是一个学校组织的面试，不是什么公务员国考面试，进入艺术团也不能拿铁饭碗啊，至于吗？
    他自己当年进入大学时，能进就进，不进就罢。
    四年下来，他对这些学生组织没有一点留恋，都只是为学校意志服务的纯牛马而已，靠吓唬和忽悠来利用学生的热情与天真。
    他身边的大多数人在脱离部门后也是这般看法，言辞之中不乏对这些组织部门的轻视。
    但沈安细想之下，觉得这也许是自己的问题。
    毕竟不是同一个世界。
    而且这个艺术团也许并没有自己想得这般“不屑一顾”。
    但背后到底还有什么具体的情况，沈安暂时也不知晓，他唯一能得出的结论就是：每一个来面试的，都十分看重这次机会。
    幸好他也没有纯摆烂，看心情随意选，否则的话，还真难免有点于心不安。
    看着一个个面试者如此看重这次机会，他也不得不再谨慎认真一些。
    唔，再谨慎认真一些=更严厉挑剔。
    于是再后面这一批进来的新生，就更悲催了。
    几乎每隔几个就出一个红着眼睛出来的，因为来面试的绝大多数也是女孩居多，尤其是漂亮的女孩。
    许亦婧说得没错，艺术团的确是汇聚了整个学院最顶级的“颜值”。
    每一个进来面试的女孩，其姿色都不低，平均颜值分数都能有七十几分，甚至还各有自己的才能，或是跳舞，或是唱歌，或是乐器。
    想来她们也是从小到大一直被吹捧的“小仙女”，从小被宠着，现在被沈安刁难一下，的确很容易丢眼泪。
    这般去想，赵清虞也不算是为难沈安。

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