返回第六百零六章 为将之道  蜀山悬剑传首页

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sp;身为主帅,首先要自己清正廉明,但对属下则不要过严。水清则无鱼,要小恩小赏,让大家时常得点好处。这样,三军将士人人都服你,都愿意追随你。”

    白复点点头,问道:“大帅,那‘明’又是何意?”

    李光弼道:“

    ‘明’,就是要把麾下将士的表现一一看明。

    临阵杀敌之际,谁第一个冲上城楼,谁冲锋陷阵,谁拼死阻击,谁临阵脱逃,全部都要记录在案,查明记清。

    平日练兵,也要把每个人的勤惰表现逐一记录,逐项考核了。

    只有了如指掌,奖惩方能准确恰当。

    作为主帅,是否身先士卒倒在其次,甚至也不需神机妙算,指挥若定。最重要的是赏罚分明,分配公平。有功必赏,有错必罚。

    项羽冲锋陷阵、身先士卒,刘邦只管论功行赏、论过处罚。

    作为主帅,站在身后,把每个人的功劳过错看得分明,并赏罚准确,比身先士卒,要重要得多得多。

    所以做为主帅,不要只关注事,更要关注人。恩威并举,赏罚公平。

    要对整场战役中,麾下每个人发挥的作用了如指掌,赏罚分明,兵才能越练越强,仗才能百战不殆。

    久而久之,三军将士个个愿意为你卖命,人人愿意为你赴死,刀山火海,临危不惧,舍生忘死。到了这个火候,才算是真正掌握这支军队。

    故,以‘廉明’二字为基础,‘智信仁勇严’可以积累而得。

    没有‘廉明’为基础,身为主帅,修为不能服众,赏罚不能公平,‘智信仁勇严’就是空谈。”

    听君一席话胜读十年书,李光弼身为盖世名将,果然名不虚传。

    白复频频点头,受益匪浅。阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容,请退出阅读模式阅读

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