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;   他老婆跟他同年出生，只比他小几个月。

    系统8级时，商店有驻颜、延迟衰老类的医药技术，沐阳希望在二十年内研发出来，能够用在老婆身上。

    我看你挺疲惫的，昨晚几点睡的？

    好像凌晨三点多了吧。

    这么晚呀，又有什么烦恼？

    不是烦恼，就是突然想到一些灵感，就起来记录一下。沐阳揉一揉老婆的秀发道。

    哦，现在才七点多，你继续睡一会吧。

    沐阳点头，继续补觉，直到九点才起床。

    今天他生日，也没搞什么庆祝仪式，他不太喜欢搞这一套，现在家里不缺钱，吃喝都是最好的，每天过得跟过节一样。

    吃过早餐，陪了一会孩子。

    现在孩子已经会喊他爸爸了，只是发音不够清晰。

    他对几个照看孩子的婴儿师和佣人检测了一下忠诚度。

    忠诚度并不是瞄一眼就能测试出来，大概需要几秒钟时间，而且被检测人员在沐阳几米范围内。

    被检测的人员，头顶冒出一个拳头大小的数值，超过70的数值都是绿色，值越高，颜色越深。

    最终，他们的忠诚度都在80—85之间，这也让沐阳放心了些，他最怕某个佣人对他的孩子不怀好意。

    然

    后，沐阳再检测自己的保镖，发现忠诚度就高了许多，都在88以上。

    保镖追随自己的时间长，跟自己关系好，沐阳对他们也好，忠诚度高一些也属正常。

    同时，沐阳发现，他检测十个人之后，他发现自己系统金钱竟然少了一千万。

    检测一个人的忠诚度就花一百万系统金钱？

    如果只是这样的话，沐阳还能接受，只是，如果不是公司重要骨干和重要人员，那真的没必要进行检测了。

    他是随随便便赚到一百万元，但却不容易刷到一百万系统金钱，说不定这系统金钱在未来有更大用处呢。

    对于家人，沐阳不想检测什么忠诚度，也没有想过。

    如果有那个想法，说明已经不信任家人了。

    第二天，公司正常上班。

    沐阳借新的一年开个中高层管理层碰头会，其实就是想检测所有中高管理层的忠诚度，最终发现都在80到90之间，像周晨和张萧峰对他的忠诚度都达到了90。

    管理层不存在间谍，沐阳没有之前的担忧了。

    一般情况，沐阳都不用再去开什么会了，现在都由集团总裁周晨来负责公司大小事务，如今更加放心了。

    沐阳检测完管理层的忠诚度后，在各技术部和实验室走一圈，针对重要部门的核心人员进行检测，发现大多员工忠诚度在70到85之间。

    这一轮检测，沐阳还真发现了两个异常数值，两个都是高级软件工程师，忠诚度值分别是17和19，头顶的忠诚值颜色变成红色，都是在工业软件部门，进公司不到一年时间。

    其它部门的技术不好愉，但软件类核心代码，那真是的好偷多了，只不过，公司针对这一类核心技术保护得很好，别说一般员工，就连工业软件的管理层都难接触到。

    沐阳记下对方名字后，回到办公室，找来人事总监赖春琴，她在去年由人事经理提升到总监级别。

    等赖春琴到他办公室后，沐阳把一张纸条递给她，严肃地说：赖总，帮我认真查一下这两个人的背景和来历，注意动静。

    董事长，你怀疑他们是间谍？虽然赖春琴是第一次听董事长这么交代，但她做为人事总监，负责人员招聘，警惕性很高，不少间谋想混进星海集团，她也是跟下属这样提醒。

    沐阳脸色郑重，随意找一个借口：是的，你说的没错，间谍的可能性比较高，如果真是，危害性比较高。

    让保安部检查一下两个人的历史视频，如果发现真有对公司不利的举动，已经违法的话，那就报警；

    如果没有，想办法辞掉，也不用调到非核心部门，我们没有心思跟他们玩猫抓老鼠游戏，谁知道他们哪一天搞大破坏。

    好的。

    赖春琴点头，也没问董事长是如何发现的，谁告诉他，这不是她应该问的。

    她离开后，就让人事经理方雪认真调查两人的情况。

    公司的办公室和实验室都安装有高清摄像头，不算是侵犯员工的隐私权。

    还有沐阳设计的员工行为数据分析软件，可以直接锁定某个人员的视频，一般情况下，都不会动用这个，只有人事部的管理层和高层知道这个玩意，尚未在保安部开放。

    每个员工都录过人脸识别，所以这个软件才具备锁定功能。

    只用了半天时间审查，结果就出来了。

    查背景，的确没查出什么。

    但查看视频时，发现两人的行踪，特别是晚上加班后的行踪，有些鬼鬼祟祟。

    公司也不能无缘无故辞退员工，但赔偿到位，员工也没法说什么。

    1月3号上午，被查的一名高级软件工程师陈一方来找人事部找人事经理质问：

    为什么辞退我，我又没有犯什么错，每天兢兢业业工作。

    不好意思，这是上面的决定，公司会赔偿你的损失。人事经理方雪很抱歉说道，没有证据的事，她也不好说出来。赖总把这件事交给她处理，只能做到这一步了。

    另一位员工，反倒是没说什么，直接同意了，估计是知道原因了，星海集团不想撕破脸，暂时没找到证据而已。

    我不要什么赔偿，我只想留在公司继续做下去阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容，请退出阅读模式阅读

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