本站最新域名 m.boshishuwu.com

    接到夏阳无视指令。 
    蒋佳三位新总裁不再管外界舆论，迅速对所掌管公司进行优化。 
    要知道总裁可不是好当的。 
    和夏大老板见面那天，蒋佳三人可都立下业绩目标，营利增涨多少，利润增加多少等等。 
    如果达不到，呵呵，要是一年达不到，也许夏大老板还能忍受，如果两年依旧达不到，那就没办法留面子了，直接下台。 
    因此，蒋佳三人无人敢不尽心，没人想成为雪丽史上第一个被下掉的总裁。 
    三人在优化公司的时候，夏阳的支持也迅速到位。 
    湾岛联华芯片制造的大批专用服务器运送过来，扩大雪丽计算机中心，提高算力，加大雪丽各公司智能化，更取消了国内伊娃一些限制，增加其智能程度。 
    算力提升和伊娃智能提高，所带来的效果立竿见影。 
    比如，丽纺不少纺织车间实现了无人化生产。 
    还有物流公司，伊娃智能提高，快递分拣和物流效率成倍提升，特别是快递分拣准确率几乎达到百分之百，极大减少了人工。 
    不过雪丽大面积应用智能化。 
    又让外界找到攻击点。 
    不断抨击雪丽宁愿投入巨资实行智能化生产，也不愿招聘工人等等。 
    并断定雪丽要大面积裁员，想让雪丽无数员工恐慌。 
    可又让那些幕后黑手失望了。 
    因为接下来，雪丽没有裁掉任何一名员工。 
    不过不再对外招聘员工。 
    有员工退休也不会招聘填补。 
    是的，为了减少智能化取代人工所带来的影响。 
    只能用这种自然退休的方式，逐渐将多余的员工消化掉。 
    不过损失并不大，并不需要养着多余员工。 
    因为国内雪丽足够大，雪丽服饰卖场、丽纺、雪丽购物网，雪丽物流等等。 
    除此之外，还很多兄弟公司。 
    比如，步景汽车代理销售、丽洁日化、香蕉电脑和香蕉手机销售等等这些兄弟公司。 
    因此，有多余员工，可以安排到其它子公司，或者兄弟公司，有的是工作岗位安排。 
    再加上不断有员工自然退休，所以足以把多出来的员工慢慢消化掉，把影响降到最低。 
    而加大智能化所带来的效果非常显着。 
    特别像丽纺这种劳动密集型工厂。 
    原本足有六十万名工人，采取智能化生产后，员工数量迅速下降到五十万。 
    多出来的十万名员工，都被安排到其它公司或者退休。 
    可以预见的是。 
    随着雪丽智能化不断提高，工人还会不断减少。 
    四十万，三十万，二十万……！ 
    雪丽这种精简，可想生产成本必定不断下降。 
    不用怀疑，像丽纺这种劳动密集型产业，最大的成本就是工人薪水开支。 
    当然很多钱都到不了工人手上。 
    以这边世界第二高税率，老板把各种保险和税金交完，发给工人一年十二个月工资，可工人最多只能拿到五个月工资，等于白干七个月，所以才让工人有种薪水很少的错觉。 
    其实老板可没少花钱。 
    因此降低成本最好的办法，就是减少工人数量。 
    而雪丽正是这样做的。 
    雪丽这种智能化替代工人的方法，让外界不少公司工厂羡慕不已。 
    可惜他们只能羡慕，一没技术，二没那么多钱。 
    要知道，智能化可不是张张嘴皮子就有的，前期第一步就需要投入巨额资金建立计算机中心，有了足够的算力，然后还要有智能技术等等。 
    给予安明明和贾安城的支持到位之后。 
    夏阳说话算话，承诺给蒋佳的三辆布加迪超跑，同样迅速运到国内。 
    三台超跑都是布加迪今年最新推出的红机甲超跑。 
    红机甲超跑一改布加迪以往线条流畅设计，而是充满硬朗。 
    真像机甲一样方正刚硬，整体有种钢铁野兽的狂野！ 
    再加上，v十六引擎，马力高达一千五百匹，一百加速仅需2.1秒，最高时速超过四百公里。 
    不仅如此，红机甲超跑还搭载布加迪最新研发的魔力悬挂系统，越野性能同样出色。 

阅读模式无法加载图片章节，请推出阅读模式阅读完整内容

『加入书签，方便阅读』