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力往里钻。

    结果自然是把很多不是机会的机会都误判了，搞砸的概率远高于成功。

    韩烈自然不一样。

    厨艺大成，既擅长小火慢炖，又精通大火收汤，面对任何局面都有良方。

    区区一个小白给……你往哪里跑！

    韩烈哼着歌回到悦榕庄，到房间时，时间刚好走到12点。

    原本应该会很混乱的情人节，就这样轻轻松松的混了过去。

    不对，这不叫混，这次纯属是平趟……

    剩下一对没怎么搭理的霜雪姐妹，一边生气一边紧张，不但不是问题，反而会变得愈发乖顺。

    什么情人劫？

    几滴毛毛雨而已！

    狗烈飘得厉害，叫来管家，要了一个技术最好的按摩师，给他卡察卡察一顿掰，舒舒服服睡觉了。

    梦里，他的那座大别墅住满了人，有贵妃有婕妤有宫女，个个天姿国色，乖巧懂事……

    结果第二天一醒来，又是一堆工作。

    韩烈怅然若失的发了会儿呆，收了心，继续忙碌。

    搞事业肯定不如待在温柔乡里醉生梦死舒服，但事业才是男人醉生梦死的本钱，后宫尚未成功，同志仍需努力啊……

    此时，新公司已经基本搞出了一个骨架，通过各种关系聘来的主管级员工全部到位。

    在推进工作之前，第一件事，开会。

    此时的韩烈，已经用经验值把管理学金融学经济学等几门重点专业知识点到了5级。

    总是在开会的公司肯定不是一家有效率的公司，但是，从来不开会的公司一定是个草台班子，或者小作坊。

    公司草创，第一件事肯定是要统一思想，让大家明确三件事——

    第一，我们是一家什么样的公司。

    第二，跟着公司混，你们能够得到什么。

    第三，我们现在要做什么。

    听起来像是画饼，但如果画得好，能把大家的积极性和主动性调动起来，然后合力把业务做好，之前的大饼便会一点一点兑现，然后继续新一轮的成长和驱动。

    会画饼，会用人，会分拆任务，这就是一个合格的领头羊。

    而如今的韩烈可不止是合格，他算是天才那一档的。

    否则，他也不可能同意招进来那么多行业大牛，比如前民生经济研究院副主任褚红芳、沃顿商学院毕业并在桥水拿到120万美元年薪的刘耀华、金行长的宝贝儿子金铭辉等等。

    有信心压得住他们，韩烈才会来者不拒。

    他的开场白是这样的——

    “今天的会呢，咱们短会长开，尽量把大家最关注的问题一次性聊透。

    从形式上划分，今天的会有两部分。

    第一部分，我讲，你们听。

    第二部分，你们讲，大家一起听。

    我要讲的部分基本可以归总为三个问题——

    第一个问题是，我们是一家什么样的公司？

    答桉很简单，目前的众美是一家建立在我个人能力上的、既没有销售压力、又不存在盈利压力的管理型私募公司。

    从好处想，大家不用承担责任。

    往坏处想，奖金会很低。

    在座的诸位有些人是从上一家公司化私募跟来的，吃到了结算时的分红，可能感觉奖金并不低。

    但是我要告诉大家，那不是常态。

    现在我们是正规公司，一切都要照章办事，我们的最终可分配福利取决于旗下产品的盈利，而产品的盈利完全取决于我的能力。

    暂时，在你们没有向我证明自己之前，在座的所有人，都只是我的辅助……”

    在韩烈激情而又霸气的声音中，众美的第一次定调会顺利进行中。

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