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sp; 不让利,订购人数会少一一点那是肯定的,但也不乏有错过第一波促销,或者观望人群的回购热潮。
这就是回利反冲,不让业绩节前节后浮动太大,很好地把节后淡季利用起来。
何况,买他们的电器能收钻石啊!谁不想来一颗?
“李桃菲,今年新进员工有多少?”
“大约一成。”
“短期合同呢?”
“五六千人。”
“你统计一下,奖金分层!”
“分层?要怎么分?”
“分成十年以上,三年,一年,以及不到一年的新员工。短期合同算成不到一年的。”
“这样的用意呢?”
“奖励品牌忠诚度!”陆冠生说,“事业就是个人品牌。访亲会友,哪个不会问一下对方在哪里工作的?”
最近公司糟心事儿不少,员工的信心和安稳度都会打折。陆冠生要让他们知道,忠于锦浩环宇,不管是自愿的,还是没有别的渠道,只能在锦浩打一份工的,都有回报!
“将我们利润的10%提出来,作为年终奖励,分发给他们。根据他们的年薪,年数越高,得到的百分比就越高。”
“10%那么多?往年只有3%的投入啊!”
“嗯!不要太专注于眼前的利益,我们把眼光放远!别人不敢做,也不愿意做的,我们不怕开个先河。”
“那我们有没有?”陈吉这个见钱眼开的!
“有啊!可是你的我没收了!就当你们家俩拆家货的托管费了!”陆冠生笑语。
“啊?呜呜……”陈吉假哭。
“谁叫你问的?陆总会少了我们?”卫思扬让陈吉别装了。
“嘿嘿!”陈吉点着鼻翼,“话说,我还真是经常在桴辕混吃混喝,还一分钱托管费都没付过……”
“给念伯送份大礼吧!”陆冠生提醒,“我不缺你这些钱,孩子也不是我在带,念伯这里你情分做足就是了!”
陈吉连忙点头。 穿越之苟成首富 阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容,请退出阅读模式阅读
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