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家找不到顶尖人才研发，专门跑到美利国开公司，利用美利国人才研发，也就是拿钱买技术。 
    不过这种方法，不仅要悄悄的，弄到的技术只能是民用级。 
    而美利国也没什么不乐意的，有人帮忙提供就业，帮忙养人才，还交税金，多好。 
    最多等技术研发够深入了，再赶走不迟。 
    前世不少有名公司被制裁赶走就是如此。 
    “不用那么麻烦，这家科维公司不是喜欢挖人吗，巧了，我也喜欢挖人！” 
    “通知下去，让莱索人事去科维公司楼下举办招聘会，我倒要看看，人才选择他们，还是选择我们莱索。” 
    “对了，专门挑科维公司重要人才挖。” 
    对科维公司，夏阳直接来个以其人之道还治其人，科维公司敢挖他的人，他直接到科维公司楼下举办招聘会挖人，看谁挖得过谁！ 
    而面对莱索这种世界级军工巨头，根本不用选择，一但被莱索录用，傻子都会立刻提桶跑路！ 
    小音顿时兴奋的跳起来，“哥哥你太坏了，不过小音喜欢！” 
    “我现在就通知人事执行！” 
    小音兴奋的转身就跑出去，通知莱索人事执行。 
    夏大老板的安排谁敢殆慢。 
    何况，科维公司敢到莱索挖人，敢在太岁头上动土，莱索人事有一个算一个，都憋了一肚子火。 
    现在终于可以反击了。 
    接到小音通知，整个莱索人事部迅速行动起来。 
    新任人事经理格兰特不仅挑出精兵强将，还亲自带队，当天就带队乘坐飞机飞往美利国。 
    到了美利国更是动作迅速。 
    立即联系到科维公司所在德银大厦，把一楼大厅租下来。 
    又花一天时间布置招聘会现场。 
    到了第三天，莱索招聘会就在德银大厦一楼大厅隆重举行。 
    莱索的名气不用说的。 
    尽管时间紧张，但这可是在硅谷，全球人才最密集的地方。 
    it等各种科技人才扎堆。 
    毫不夸张，就算街上卖热狗的都能敲几行代码。 
    于是，无数科技人才闻风而来。 
    而之前科维公司挖莱索墙角，不少人都听说过。 
    再看莱索特意跑到科维公司楼下举办招聘会。 
    顿时都炸锅了。 
    这是跑上门打脸来了。 
    这个大新闻，以光速在整个硅谷流传开。 
    一时求职者和看热闹的把德银大厦围了个里三层外三层。 
    楼下大厅热热闹闹，格兰特和带来的人事员工们都忙不过来，面试一个个应聘者。 
    楼上科维公司截然相反，员工们骚动不安，高层们都脸色如墨。 
    莱索就在楼下举办招聘会，就算他们是傻子都知道，莱索这是上门打脸来了。 
    最麻烦的是，凭他们如何跟莱索这种世界级军工巨头竞争。 
    事实也是如此，莱索招聘会在楼下开了不到半天时间，科维公司好几个研发主管就交了辞职信，还把整个研发团队都带走。 
    不过有些科维公司高层却是冷眼旁观，其实科维这种喜欢挖人的毛病，有些公司高层不是没劝过，可惜，科维公司仗着有钱，根本不当回事。 
    挖人而已，大不了赔点违约金而已。 
    可这次踢到铁板了。 
    挖人挖到莱索，还明目张胆跑到斯坦福堵人，还威胁人家员工。 
    有些高层很清楚，如果不取得莱索原谅，被莱索一直盯着科维公司人才挖，不用说的，科维公司别想再开下去。 
    就在不少公司高层暗暗准备后路的时候。 
    科维公司顶楼总裁办公室。 
    董景红正指着王奇大骂。 
    董景红年约四十岁，相貌普通，身材普通，不过气场挺强。 
    王奇被骂的愣是不敢回一句嘴，像孙子一样，弯脸接受挨骂。 
    骂了一会，可能骂累了，董景红扶着桌子喘气。 
    王奇恢复正常，迅速把茶端上来。 
    这让董景红脸色又好看一些，只恨铁不成钢的瞪他一眼，没有再骂人。 
    “让我说你什么好，这里美利国，早让你低调些，特别像莱索这种军工巨头能随便挖？” 

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