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    第548章为年轻人提供平台

    所以现在这个叫吴魏的年轻人看着何雨柱也是比较崇拜的，他没想到何雨柱能够直接看出他的内

    心。

    何雨柱确实是看到了，这个叫吴魏的年轻人，比分当中有一部分消极的。

    何雨柱，在文案当中让他们写了一部分对自己的认知。

    这个年轻人对自己的认知其实就是比较消极的。

    何雨柱，如果说是没有看过冉秋叶的那些书，他其实不会看出来这个叫吴魏的年轻人的内心的。

    现在他非常庆幸冉秋叶给了他那些书，而且还督促着自己每天都在看。

    “你不会有什么异议吧?我不会把你选为部门经理，因为你的消极态度对部门其实是有的影响的

    !”

    何雨柱必须得让这个年轻人知“六六七“道他输在了什么地方。

    这样他在以后的工作当中他自己也会主意的，他也不会把所有的过错都归咎于别人。

    是他自己的消极态度让何雨柱觉得不能够信任他。

    叫吴魏的年轻人点了点头，他知道何雨柱确实是分析的不错的。

    他确实是有一些悲观消极的想法，这样他在将来的部门工作当中可能会跟大家起冲突，他做不了

    部门经理，他也不胜任。

    现在何雨柱给他指出来其实他一开始还是比较惊讶的。

    他听了何雨柱的评价之后，他其实对于何雨柱的评价觉得还是比较中肯的。

    何雨柱首先夸奖了他的文案写的非常好，这就是何雨柱，其实非常看重他的能力。

    但是他的个人情绪确实是对他的工作没有什么帮助的。

    如果说是他能够积极一些，可能这个部门经理就是他的了。

    他并不像那些没有努力却怨天尤人的那些年轻人那样觉得这个世界是不公平的，他只不过是骨子

    里自带一种消极的态度。

    “放心吧总经理，我不会觉得您这样做有什么不公平的，我确实是没有他们那种野心我的目标就

    是做好我自己的工作，如果说是我做好了总经理能给我一些奖励就可以!”

    叫吴魏的年轻人毕竟是经历过先进的教育的，所以他在何雨柱的面前也没有掩饰自己的想法。

    他认为他们所受到的教育就是这样的，遇到能够为自己争取的就积极努力的为自己争取。

    所以何雨柱的这话其实让他知道了，他遇上了一个伯乐，虽然说是他不是那个千里马，但是他其

    实还算是可以。

    如果说是他有了好的想法好的文案，其实总经理可以给他一部分奖励的。

    “可以，你这个条件我可以答应你，将来你只要是写出了好的文案为公司带来了足够的效益，或

    者是为公司博取了足够的关注度，我都可以给你奖励的。

    何雨柱认为他其实可以答应这个年轻人的想法的。

    这个年轻人只要是为公司创造了足够的价值，他一定会给予奖励的。

    他这么做其实不光是在公司激励了这一个年轻人。

    身后的那些年轻人听了之后，大家其实都是跃跃欲试的，他们没想到何雨柱居然是这样开明的。

    他们还以为何雨柱是一个没有文化的人，其实是没有多大的能力的。

    现在他们终于知道了他们是有偏见的，所以现在这些年轻人看着何雨柱他们的双眼都放光。

    他们【;龙?腾!】,【,龙?腾!中转...）!:;】?.【!资:源群; ,,!】认为何雨【.龙:腾,.?】【,龙,.腾:中!转,., ,（.,龙?:腾.;印;.记??11;.）! ?:.】柱其实是最让他们感觉到刮目相看的一个人。

    “太好了，总经理有您这句话，我们以后就有了奋斗的动力!”

    何雨柱看着这些年轻人，他知道这些年轻人需要一个体现他们价值的地方。

    他这个公司和集团就是为这些年轻人准备的。

    只要这些年轻人敢做敢为敢于创新，他就会为这些年轻人提供这样一个平台的。

    所以他其实并不是没有能力的，他只要是驾驭得了这些年轻人，其实就是体现了他的能力。

    何雨柱这也是在冉秋叶给的那些书当中了解到的。

    一个人的能力其实是不同的，他的能力就是发现和培养这些年轻人，让这些年轻人为自己获得最

    大的利益。

    “那总经理您现在说说吧，您觉得我们这些人当中谁能够成为我们的部门经理?

    有一个年轻人最终没忍住，他想知道何雨柱是怎么分配他们这些人的0......

    难道他们这些人当中最有能力的那个人是他们最意外的那个。

    所以现在他们都期待的看着何雨柱。

    何雨柱看着这些年轻人又看了一眼，刚才由于紧张而有些控制不了自己情绪的王成业。

    发现这个年轻人也不是没有缺点的，但是何雨柱知道所有的人其实都没有完美的都会有缺点的。

    所以何雨柱对于这个年轻人还是接着可以培养的，这个年轻人最起码比这里的这些年轻人都要稳

    重。

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